Zakres odpowiedzialności:

Pracownik_ca Utrzymania Czystości odpowiada za utrzymanie należytego porządku w obrębie produkcji, magazynu i silosów zgodnie z standardem, a także wymogami wewnętrznymi.

Twoje nowe zadania:

• Odpowiedzialność za utrzymanie czystości zgodnie z harmonogramem
• Uzupełnianie mydła, płynu do dezynfekcji oraz ręczników przy wejściu na produkcję oraz w pomieszczeniu Myjni
• Utrzymanie czystości hali produkcyjnej: tj. zamiatanie, mycie posadzki, schodów oraz wszystkich zakamarków, do których ciężko jest dojechać automatyczną myjką, wycieranie barierek z pyłu poprodukcyjnego, wycieranie szafek, hydrantów i tablic cieni.
• Utrzymanie czystości w pomieszczeniu Myjni w zakresie: usuwania odpadów oraz utrzymywania w czystości wózka, zawierający sprzęt czyszczący
• Stosowanie odpowiedniej chemii, która została zatwierdzona przez Dział Jakości
• Zgłaszanie usterek sprzętu czyszczącego, a także mechanicznego urządzeń myjących i zamiatających oraz wszelkich zauważonych niezgodności
• Bieżąca współpraca z Działem Produkcji w celu zapewniania standardu czystości
• Utrzymanie czystości pomieszczenia magazynowego: zamiatanie, a także mycie zakamarków w obrębie magazynu, wycieranie hydrantów, parapetów, a także wszystkich miejsc na których jest widoczny pył poprodukcyjny
• Utrzymanie czystości silosów: zamiatanie posadzki silosów z resztek mąki, wycieranie tablic cieni, a także sprzętu na nich wiszących.
• Utrzymywanie silosów w należytym porządku
• Realizacja dodatkowych zadań w zakresie stanowiska zleconych przez Przełożoną

Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe
• Biegła znajomość języka polskiego
• Aktualne badania do celów sanitarno - epidemiologicznych
• Doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku,
• Dokładność, skrupulatność, skupienie na szczegółach, rzetelność
• Mile widziane doświadczenie w przemyśle spożywczym (znajomość standardów BRC, HACCP)
• Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów
• Umiejętność pracy pod presją czasu

To oferujemy:

• umowa o pracę zawarta bezpośrednio z fabryką, w której pracujesz, początkowo na okres próbny 3 miesiące
• wynagrodzenie podstawowe 5250 PLN brutto na okresie próbnym
• dodatkowo przejrzysty system premiowy: premia obocznościowa - 1000 PLN brutto, dodatek za uprawnienia do obsługi wózków widłowych - 300 PLN brutto, premia miesięczna - do 5% podstawowego wynagrodzenia wypłacane miesięcznie, dofinansowanie do posiłków 300 PLN brutto
• dodatkowe benefity: ubezpieczenie na życie, karta sportowa i pakiet medyczny za 1 PLN dla Pracownika
• wygodny system zmianowy - praca od poniedziałku do piątku, zmiana zmian następuje co tydzień
• niekorporacyjną kulturę współpracy, w Zepole liczącym około 90 Osób
• rozpoczęcie pracy od połowy stycznia