Cześć!Tworzymy Miejsca Spotkań - to wyjątkowe przestrzenie, gdzie ludzie tworzący społeczność Szkoły w Chmurze mogą po prostu być. To tutaj tworzą inspirujące projekty, rozwijają się dzięki warsztatom. Nasza misja to tworzenie miejsc pełnych szacunku, ciepła i wzajemnego wsparcia. Szukamy osoby do roli community host - kogoś, kto przywita, pomoże, wesprze, a także przypilnuje drobnych formalności związanych z Miejscem Spotkań.To praca idealna dla kogoś, kto lubi różnorodność i wyzwania!Jakie cechy będą atutem na tym stanowisku:jesteś osobą energetyczną i masz w sobie otwartość na zmiany;lubisz kontakt z ludźmi i potrafisz funkcjonować nawet w dynamicznych, pełnych bodźców sytuacjach;lubisz działać i masz zespołowego ducha;umiesz się komunikować - zarówno bezpośrednio, jak i online;swobodnie radzisz sobie z narzędziami biurowymi, takimi jak Excel, faktury, skanery czy drukarki;potrafisz wykazać się samodzielnością i umiesz rozpoznać, co jest ważne w danym momencie.Brzmi jak Ty? Sprawdź, jakie obowiązki będziesz wykonywać:pierwszy kontakt z uczniami i uczennicami;opieka nad wspólną przestrzenią;wsparcie komunikacji i promocji (zdjęcia, rolki, filmy);zarządzanie kalendarzem sal i ich dostępnością;pomoc w ogarnianiu dokumentów;doraźne reagowanie na sytuacje kryzysowe;pilnowanie zamówień i stanów magazynowych, odbieranie i nadawanie paczek;odbieranie telefonów;wsparcie podczas eventów szkolnych.Szukamy kogoś, kto będzie pracował stacjonarnie, w pełnym wymiarze godzin - 9:00-17:00, więc jeśli studiujesz zaocznie - to praca idealna dla Ciebie!Proponujemy UoP lub UZ - wedle Twoich preferencji. Możesz zacząć już w styczniu!Co oferujemy?komfortową, nieformalną atmosferę pracy w siedzibie Centrum Spotkań w Warszawie. Dogodna lokalizacja skomunikowana z Dworcem Centralnym.wpływ i rozwój – Twoje pomysły i rozwiązania traktujemy na serio dofinansowanie do karty MultiSport i prywatnej opieki medycznejProces rekrutacji:Przegląd zgłoszeń10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi osobami kandydującymi - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!Test kompetencji oraz rozmowa z osobą z zarządu, Assessment Center lub zadanie - ten etap szyjemy na miarę.Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy.Informujemy, że odpowiemy na wybrane aplikacje.