Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

Wymagania niezbędne: Kandydatem na stanowisko może być osoba, która: 1) jest obywatelem polskim, 2) posiada wykształcenie wyższe magisterskie, 3) posiada nieposzlakowaną opinię, 4) nie posiada przeciwwskazań zdrowotnych pozwalających na zatrudnienie na w/w stanowisku, 5) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 6) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 7) posiada czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym wjednostkach wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 roku, poz. 1135) w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w jednostkach wymienionych w art. 2 w/w ustawy. Wymagania dodatkowe: 1) preferowane kierunki wykształcenia wyższego: prawo i administracja, zarządzanie, 2) umiejętność organizowania pracy własnej i zespołu, 3) znajomość przepisów z zakresu samorządu terytorialnego, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz przepisów prawa pracy, 4) umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa, 5) umiejętność redagowania aktów prawnych i pism urzędowych, 6) wysoka kultura osobista, komunikatywność, odpowiedzialność i odporność na stres.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1) nadzór nad organizacją pracy w Urzędzie oraz wdrażanie optymalnych zasad organizacji i pełnienie stałego nadzoru nad funkcjonowaniem Urzędu, 2) nadzorowanie przestrzegania instrukcji kancelaryjnej, 3) opracowywanie projektów zmian regulaminu organizacyjnego urzędu, 4) kontrola dyscypliny pracy, czuwanie nad zachowaniem tajemnicy służbowej oraz przestrzegania przez pracowników obowiązków pracowniczych, 5) inicjowanie i tworzenie warunków do doskonalenia zawodowego pracowników Urzędu, 6) przyjmowanie ustnych oświadczeń ostatniej woli spadkodawcy, 7) dekretowanie korespondencji, 8) prowadzenie rejestru zarządzeń wójta, 9) nadzór nad przeprowadzaniem służby przygotowawczej pracowników, 10) prowadzenie ewidencji osób zobowiązanych do złożenia oświadczeń o stanie majątkowym, 11) opracowywanie zakresów czynności dla kierowników referatów, 12) współpraca z radą i nadzór nad przygotowywaniem materiałów pod obrady sesji, 13) współpraca z instytucjami kontroli zewnętrznej w zakresie wykonywanych przez nie czynności kontrolnych Urzędu, 14) koordynowanie spraw związanych z działalnością lobbingową, 15) nadzór nad referatem oraz nad jednostką organizacyjną gminy wynikający ze schematu organizacyjnego Urzędu, 16) współpraca z Pełnomocnikiem do spraw zgłaszania nieprawidłowości.