Grafton Sp. Z o.o.
OTC Accountant – codzienne operacje OTC, windykacja, księgowanie, raportowanie, wsparcie procesów i audytów. Wymagane 1‑3 lat doświadczenia w księgowości OTC, znajomość SAP, angielski B2+, wykształcenie finansowe. Oferujemy hybrydowy model pracy, system kafeteryjny (Multisport), prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, urlopy, dodatek świąteczny i system premiowy.
Zakres obowiązków Obowiązki: Codzienne operacje OTC: wykonywanie czynności windykacyjnych, księgowanie i uzgadnianie wyciągów bankowych, dokonywanie zwrotów i odpisów, wykonywanie zadań z zakresu zarządzania kredytami, rozliczanie klientów, odpowiadanie na zapytania wewnętrzne i zewnętrzne, uzgadnianie i raportowanie należności, Zapewnienie, że codzienne operacje są prowadzone zgodnie z polityką finansową Grupy i uzgodnionymi SLA/KPI, Aktywny udział w transformacji, ciągłym doskonaleniu, standaryzacji i automatyzacji procesów, Pierwszy kontakt i wsparcie w zakresie wszelkich zapytań dotyczących OTC od interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych, Przygotowywanie i utrzymywanie SOP (standardowej dokumentacji procesów operacyjnych), Wsparcie w corocznym procesie audytu i kontroli wewnętrznej/zewnętrznej, Udział w projektach i inicjatywach standaryzacyjnych działów, Umiejętność wskazywania ewentualnych usprawnień w procesach. Wymagania Dobra znajomość przepisów księgowych i podatkowych, Minimum 1-3 lata odpowiedniego doświadczenia w księgowości w OTC, Wcześniejsze doświadczenie w pracy w środowisku BPO/SSC, Bardzo dobra znajomość języka angielskiego min. B2, dodatkowy język będzie mile widziany, szczególnie język niemiecki, Umiejętności analityczne, dbałość o szczegóły, Wykształcenie wyższe z zakresu rachunkowości, finansów, ekonomii lub pokrewnego kierunku, Doskonałe umiejętności komunikacyjne, rozwiązywania problemów i pracy zespołowej, Dobra znajomość SAP, Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office. Oferujemy Bycie częścią nowego centrum usług wspólnych (SSC), Kluczową rolę w procesie transformacji procesów, ciągłym doskonaleniu i standaryzacji, Istotny wpływ na kształtowanie wizji organizacji i wyznaczanie kierunku jej działań, Hybrydowy model pracy (zgodnie z oczekiwaniami, po fazie transformacji: 2 biura / 3 zdalne), Możliwość udziału w kilku szeroko zakrojonych projektach, System kafeteryjny, w tym karta Multisport, Pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie), Urlopy i dodatek świąteczny, system premiowy, Pracę w przyjaznym, międzynarodowym środowisku z dużą możliwością rozwoju wraz z nowo powstałą organizacją.
Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty
| Opublikowana | 6 dni temu |
| Wygasa | za 24 dni |
| Źródło |
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.