Partner / Partnerka ds. Biznesu HR (HR Business Partner)

Partner / Partnerka ds. Biznesu HR (HR Business Partner)

confidential

Łódź +5 więcej
HR Business Partner
Prawo Pracy
MS Excel
kompetencje negocjacyjne
rekrutacja
analiza wskaźników HR
budowanie marki pracodawcy
wsparcie kadry menedżerskiej
komunikacja wewnętrzna
Zarządzanie zasobami ludzkimi

Podsumowanie

Stanowisko: HR Business Partner w Lublinie. Obowiązki: doradztwo operacyjne, koordynacja rekrutacji, wsparcie w budowaniu zespołów. Wymagana znajomość Prawa Pracy, MS Excel, prawo jazdy kat. B.

Słowa kluczowe

HR Business PartnerPrawo PracyMS Excelkompetencje negocjacyjnerekrutacjaanaliza wskaźników HRbudowanie marki pracodawcywsparcie kadry menedżerskiejkomunikacja wewnętrznaZarządzanie zasobami ludzkimi

Opis stanowiska

  • Minimum 3 lata praktyki zawodowej na stanowisku HR Business Partnera.
  • Wykształcenie wyższe (preferowane: prawo, psychologia, zarządzanie lub administracja).
  • Biegłość w stosowaniu przepisów Prawa Pracy oraz nowoczesnych metod zarządzania zasobami ludzkimi.
  • Bardzo dobra obsługa MS Excel oraz pozostałych narzędzi pakietu Office.
  • Prawo jazdy kat. B i gotowość do wykorzystywania własnego pojazdu w celach służbowych.
  • Rozwinięte kompetencje negocjacyjne, samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Dodatkowym atutem będzie komunikatywna znajomość języka angielskiego (poziom B2) oraz ukończone kursy specjalistyczne.
  • Merytoryczne wsparcie kadry menedżerskiej w budowaniu efektywnych zespołów i optymalizacji poziomu zatrudnienia w Regionie.
  • Doradztwo operacyjne dla kierowników w zakresie bieżących spraw pracowniczych oraz interpretacji polityki personalnej firmy.
  • Aktywne monitorowanie i analiza kluczowych wskaźników HR, w tym retencji pracowników, poziomu absencji oraz planowania etatów.
  • Koordynacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska wyższego szczebla oraz nadzór nad wdrożeniem nowych osób do organizacji.
  • Realizacja działań z zakresu budowania marki pracodawcy i dbałość o drożność komunikacji wewnętrznej.
  • Współtworzenie i aktualizacja struktury stanowisk oraz udział w projektach rozwojowych wspierających cele biznesowe.

Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty

Wyświetlenia: 4
Opublikowana8 dni temu
Wygasaza 20 dni
Źródło
Logo

Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować

Na podstawie "Partner / Partnerka ds. Biznesu HR (HR Business Partner)"

Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.