Jako Holcim Polska jesteśmy producentem innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań budowlanych od fundamentów aż po dach.Holcim Polska wdraża technologie i rozwiązania o obniżonym śladzie węglowym, możliwe do zastosowania na każdym etapie życia budynku, od projektowania i budowy po naprawy oraz renowacje, jesteśmy światowym liderem w wykorzystaniu odpadów jako źródła energii i surowców. Zatrudniamy ok. 70 tys. osób w 70 krajach.Opis stanowiska Zarządzanie systemem performance management dla obszaru zakupów i logistyki (end-to-end supply chain). Definiowanie i rozwój KPI, raportów oraz dashboardów zarządczych. Analiza wyników zakupowych (oszczędności, value creation, produktywność) oraz ich wpływu na wynik finansowy. Analiza efektywności logistyki i cost-to-serve, identyfikacja driverów kosztowych. Przygotowanie i prowadzenie cyklicznych przeglądów wyników, analiza odchyleń i rekomendowanie działań korygujących. Monitorowanie ryzyk w łańcuchu dostaw i ich raportowanie. Praca na danych z systemów ERP (SAP) i narzędzi analitycznych (m.in. Qlik Sense). Współpraca z zakupami, logistyką, finansami i IT jako analityczny partner biznesowy. Wymagania Doświadczenie w analizie danych / controllingu / performance management z działu zakupów, logistyki Bardzo dobra umiejętność pracy na danych i wyciągania wniosków biznesowych Doświadczenie w pracy z KPI, raportowaniem i analizą odchyleń Znajomość narzędzi analitycznych (Excel, Qlik lub podobne); mile widziany SAP Samodzielność, analityczne myślenie i nastawienie na efekty Język angielski min. B2. To oferujemy Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Pakiet benefitów uwzględniających kartę sportową, opiekę zdrowotną dla Ciebie i Twojej rodziny, fundusz pracowniczy, a także dofinansowanie do wypoczynku. Dostęp do szkoleń, unikalny plan rozwoju kompetencji oraz dofinansowanie do nauki języka angielskiego. 4.12 w naszej organizacji jest dniem wolnym od pracy. Pracę gdzie masz wpływ na świat i otoczenie. Praca w miejscu dbającym o bezpieczeństwo i zdrowie każdego pracownika. Możliwość awansu lub przebranżowienia - każdy pracownik może wziąć udział w rekrutacjach wewnętrznych. Niezbędne narzędzia pracy i praca z nowoczesnymi technologiami. Wsparcie w nagłych, nieprzewidzianych sytuacjach życiowych i zdrowotnych.