Miejski Zarząd Lokali Komunalnych w Opolu

Oferta konkursowa - stanowisko ds. technicznych

Miejsce pracy: Opole

Numer: StPr/25/2200

OBOWIĄZKI:

1.planowanie remontów bieżących i konserwacji w lokalach i budynkach stanowiących własność lub współwłasność Gminy Opole w rejonie I, II i III oraz Skarbu Państwa, 2.przedkładanie do zatwierdzenia Prezydentowi Miasta planów remontów i konserwacji budynków i lokali stanowiących własność Gminy Opole, Skarbu Państwa oraz infrastruktury terenów zewnętrznych, 3.sporządzanie planów rozbiórek budynków, bądź wyłączenia z użytkowania budynków z uwagi na zły stan techniczny, 4.nadzorowanie realizacji zadań uwzględnionych w planach remontów i konserwacji w lokalach gminnych oraz budynkach stanowiących własność i współwłasność Gminy Opole oraz Skarbu Państwa nie wymagających zgłoszenia lub pozwolenia, 5.załatwianie zgłaszanych przez mieszkańców spraw dotyczących stanu technicznego zasobów Gminy.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie branżowe

Uprawnienia: Umiejętność organizacji na stanowisku pracy

Wymagania inne:

Wymagania niezbędne Dokumenty i oświadczenia potwierdzające spełnienie wymagań a) obywatelstwo polskie/kraju Unii Europejskiej i/lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP* - oświadczenie b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych - oświadczenie c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - oświadczenie d) nieposzlakowana opinia - oświadczenie e) wykształcenie: średnie lub wyższe techniczne budowlane - kserokopia świadectwa ukończenia szkoły średniej lub dyplomu f) staż pracy: co najmniej 2 lata - kserokopia świadectwa pracy i/lub oryginał zaświadczenia o zatrudnieniu (ważność zaświadczenia 1 miesiąc) 2.Wymagania dodatkowe. Wymagane dokumenty albo zapis w liście motywacyjnym potwierdzające spełnienie wymagań a) bardzo dobra znajomość ustawy o własności lokali - zapis w liście motywacyjnym b) znajomość ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego - zapis w liście motywacyjnym c) znajomość kodeksu cywilnego w zakresie wykonywanych zadań na stanowisku pracy - zapis w liście motywacyjnym d)znajomość ustawy o samorządzie gminnym - zapis w liście motywacyjnym e) znajomość przepisów KPA zapis w liście motywacyjnym f) bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa budowlanego - zapis w liście motywacyjnym g) umiejętność obsługi komputera, w tym programów Office, programu do kosztorysowania Norma - zapis w liście motywacyjnym h) dobra znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych - zapis w liście motywacyjnym i) umiejętności organizacyjne, w szczególności samodzielność w organizacji pracy własnej - zapis w liście motywacyjnym j) rzetelność, dyspozycyjność, umiejętność komunikacji interpersonalnej, samodzielność w podejmowaniu decyzji, gotowość podnoszenia kwalifikacji - zapis w liście motywacyjnym

Miejsce pracy:

Opole

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na okres próbny

Wynagrodzenie brutto:

od 6 000 PLN

Opis wynagrodzenia:

+ dodatek stażowy, 13-ta pensja.

KONTAKT:

Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy

Adres:

Ozimska 19, 45-057 Opole, powiat: m. Opole, woj: opolskie

Dane kontaktowe:

Gabriela Buhl

77 4461166

Sposób kontaktu:

bezpośrednio do pracodawcy

Preferowane formy kontaktu: telefon

Wymagane dokumenty:

Dokumenty aplikacyjne winny zawierać: a) list motywacyjny, b)kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie według wzoru załączonego do niniejszego ogłoszenia, c) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, d)oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych, e) oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, f) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii, g) kserokopię dokumentu potwierdzającego wykształcenie, h) kserokopię świadectw pracy i/lub oryginał zaświadczenia o zatrudnieniu, i) dokument potwierdzający niepełnosprawność wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych szczególnej kategorii (w przypadku osób niepełnosprawnych) - według wzoru załączonego do niniejszego ogłoszenia.

Kwestionariusz osobowy, list motywacyjny oraz oświadczenia należy opatrzyć własnoręcznym podpisem.

7. Termin i miejsce składania dokumentów:

Kompletne aplikacje należy składać w siedzibie Miejskiego Zarządu Lokali Komunalnych w Opolu, ul. płk. Witolda Pileckiego 1, 45-331 Opole (II piętro, pokój Nr 287 w godzinach: pn-śr.: 7:30-15:30, Czw.: 7:30-17:00, pt.: 7:30-14:00) lub przesłać listem na adres Jednostki w terminie do dnia 08 stycznia 2026 r. z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko ds. technicznych.

Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane - decyduje data faktycznego wpływu do Jednostki. Osoby spełniające wymagania formalne zostaną powiadomione indywidualnie co do dalszych czynności związanym z procesem naboru.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Opola oraz Miejskiego Zarządu Lokali Komunalnych w Opolu. Informacja o procedurze zgłoszeń wewnętrznych Dyrektor Miejskiego Zarządu Lokali Komunalnych w Opolu, na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024r. poz. 928), w związku z niniejszym naborem na wolne stanowisko urzędnicze informuje, że w Miejskim Zarządzie Lokali Komunalnych w Opolu obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych z dnia 17 września 2024r. W związku z powyższym osoba ubiegająca się o zatrudnienie, może dokonać zgłoszenia ewentualnego naruszenia prawa zgodnie z procedurą dostępną na stronie internetowej jednostki, tj. www.mzlk.opole.pl.

Klauzula informacyjna Administrator Pani/Pana danych Miejski Zarząd Lokali Komunalnych w Opolu, ul. płk. Witolda Pileckiego 1; 45-331 Opole, tel. (77) 44-35-736, [email protected]. Inspektor Ochrony Danych Kontakt w sprawach związanych z ochroną danych pod adresem:[email protected] oraz nr telefonów: 728-706-901, 667-941-610. Dane osobowe gromadzone i przetwarzane są na podstawie:

1. art. 6 ust. 1 lit. c) RODO wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze a) przeprowadzenie naboru kandydatów do pracy zgodnie z przepisami: - ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, - ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, - Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej, b) zapewnienie odpowiedniej ewidencji korespondencji oraz dokumentacji nadsyłanej i składanej do MZLK oraz korespondencji i dokumentacji wysyłanej z MZLK zgodnie z przepisami: - ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach, - rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
2. art. 6 ust.1 lit. a) RODO zgoda na przetwarzanie danych: a) inne podane dobrowolnie dane, które nie wynikają z ustawy Kodeks Pracy oraz ustawy pracownikach samorządowych przetwarzane są na podstawie zgody.
3. art. 6 ust. 1 lit. e) RODO przetwarzanie jest niezbędne do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym: a) dochodzenie roszczeń i obrony przed roszczeniami zgodnie z - ustawą z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny; - art. 42 ust. 5 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych Okres przechowywania Dokumenty aplikacyjne kandydatów zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata lub w przypadku niewyłonienia kandydata po upływie 3 miesięcy od zakończenia naboru. Odbiorcy: - podmioty z którymi administrator zawarł umowy powierzenia, m.in. hosting strony BIP, wsparcie w zakresie systemów informatycznych. Przysługujące prawa: - prawo żądania dostępu do danych, - prawo żądania przenoszenia danych, - prawo żądania sprostowania danych, - prawo żądania usunięcia danych, - prawo żądania ograniczenia przetwarzania, - prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa. Prawo wniesienia sprzeciwu Informujemy, że przysługuje prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. e) lub f) RODO. W przypadku wyrażenia sprzeciwu, nie będziemy mogli przetwarzać Państwa danych do celów, wobec których sprzeciw został zgłoszony, chyba że wykażemy istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec Państwa interesów, praw i wolności, takich jak ustalenie, dochodzenie lub obrona przed roszczeniami. Informacja o możliwości wycofania zgody W przypadku danych podanych dobrowolnie przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na przetwarzanie danych, które nastąpiło przed złożeniem oświadczenia o wycofaniu zgody. Obowiązek podania danych Podanie danych osobowych wskazanych w przepisach jest wymogiem ustawowym. Podanie innych danych jest dobrowolne.

Przystąpienie do naboru na ww. wolne stanowisko urzędnicze oznacza zapoznanie się z Klauzulą informacyjną zamieszczoną w treści niniejszego ogłoszenia.

ink do wzorów dokumentów, które powinien wypełnić kandydat przy składaniu dokumentów aplikacyjnych na ogłoszone wolne stanowisko pracy proszę dopisywać go w przekazanych przez Miejski Zarząd Lokali Komunalnych w Opolu ofertach pracy. https://mzlk-opole.bip.gov.pl/wzory-dokumentow/wzory-dokumentow-rekrutacyjnych.html

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Opolu