URZĄD GMINY CZERNICHÓW

Radca prawny

Miejsce pracy: Czernichów

Numer: StPr/2025-11-27/2221

OBOWIĄZKI:

Zapewnienie kompleksowej obsługi prawnej Urzędu Gminy Czernichów, a w szczególności: 1)bieżące doradztwo prawne, 2)sporządzenie opinii prawnych na piśmie w ramach bieżącego doradztwa prawnego, 3)opiniowanie pod względem prawnym regulaminów, instrukcji, projektów uchwał oraz podobnych dokumentów, 4)analiza i opiniowanie projektów umów cywilnoprawnych, 5)reprezentowanie Wójta Gminy w charakterze pełnomocnika w postępowaniach przed sądami powszechnymi, Sądem Najwyższym, sądami administracyjnymi, Naczelnym Sądem Administracyjnym, w postępowaniach egzekucyjnych, w postępowaniach przed Krajową Izbą Odwoławczą przy Prezesie Zamówień Publicznych na podstawie odrębnie udzielonego pełnomocnictwa, 6)prowadzenie rejestrów wynikających z przepisów prawa, 7)wykonywanie innych czynności wynikających z ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych, 8)monitorowanie zmian przepisów prawnych (ustawy, rozporządzenia), aktualnego orzecznictwa, 9)uczestniczenie w posiedzeniach Rady Gminy Czernichów lub jej komisji z głosem opiniującym i doradczym, 10)wykonywanie innych czynności służbowych zleconych przez Wójta.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze

Wymagania inne:

Wymagania niezbędne: 1. Formalne:

1. spełnianie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),
2. wykształcenie: wyższe magisterskie kierunek prawo,
3. tytuł zawodowy radcy prawnego wraz z wpisem na właściwą listę radców prawnych zgodnie z przepisami ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 499),
4. doświadczenie zawodowe: udokumentowane 10 letnie doświadczenie zawodowe w wykonywaniu zawodu radcy prawnego, w tym nie mniej niż 5 letni staż pracy związany z obsługą prawną jednostek administracji publicznej,
5. znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, prawo budowlane, o gospodarce nieruchomościami, o gospodarce komunalnej, o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, o pracownikach samorządowych, prawo zamówień publicznych, kodeks cywilny, kodeks postępowania administracyjnego, kodeks pracy, prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi, kodeks postępowania cywilnego,
6. umiejętność biegłego posługiwania się komputerem w środowisku Windows (pakiet MS Office, Internet i urządzeń biurowych). II. Wymagania dodatkowe: 1.Biegła znajomość aktualnego orzecznictwa w zakresie prawa administracyjnego, prawa zamówień publicznych, prawa pracy, planowania przestrzennego, gospodarki nieruchomościami, prawa cywilnego, finansów publicznych. 2.Prawo jazdy kat. B. 3. Umiejętność analitycznego myślenia i negocjacji. 4.Wysoka motywacja do pracy. 5.Odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu. 6.Rzetelność, samodzielność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.

Miejsce pracy:

Czernichów

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 5 040 do 9 500 PLN

Opis wynagrodzenia:

. Wymiar zatrudnienia 1 etat. 2. Umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony, z zastrzeżeniem art. 16 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych. 3. Miejsce pracy siedziba Urzędu Gminy Czernichów, ul. Gminna 1, 32-070 Czernichów (budynek nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych). 4. Wynagrodzenie w zależności od kwalifikacji i stażu pracy, zgodnie z rozporządzeniem w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych i regulaminem wynagradzania w Urzędzie Gminy Czernichów wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 5 040 zł - 9 500 zł brutto. 5. Przewidywane zatrudnienie niezwłocznie po rozstrzygnięciu naboru.

KONTAKT:

Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy

Adres:

Gminna 1, 32-070 Czernichów, powiat: krakowski, woj: małopolskie

Dane kontaktowe:

Beata Kopacz

Sposób kontaktu:

bezpośrednio do pracodawcy

Preferowane formy kontaktu: inny - 1. Oferty w formie pisemnej należy złożyć w zaklejonej kopercie opatrzonej adnotacją: NABÓR.9.2025.ZRP w Urzędzie Gminy Czernichów Biuro Obsługi Klienta albo przesłać na adres: ul. Gminna 1, 32-070 Czernichów lub przesłać w formie elektronicznej na skrzynkę podawczą e-PUAP w terminie do dnia 8 grudnia 2025 r. do godziny 12.00 (decyduje termin faktycznego wpływu do urzędu). 2. Oferty złożone po terminie nie podlegają rozpatrzeniu. 3. Oferty niekompletne lub nie spełniające wymagań niezbędnych zostaną odrzucone. 4. Kandydaci zakwalifikowani do dalszego postępowania zostaną powiadomieni w formie telefonicznej o miejscu i czasie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i/lub testu umiejętności. 5. Oferty niewykorzystane z wyjątkiem listu motywacyjnego, w zależności od dyspozycji kandydata, zostaną mu zwrócone lub komisyjnie zniszczone. Zastrzega się możliwości odwołania naboru bez podawania przyczyny. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy Czernichów.

Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny z uwzględnieniem opisu przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, zawierający aktualny adres do korespondencji i nr telefonu (dodatkowo adres e-mail) niezbędne do zawiadomienia kandydata o terminie rozmowy kwalifikacyjnej i/lub testu. 2. Oświadczenie o spełnianiu wymagań określonych w pkt. I. 3. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy na potrzeby realizacji procesu rekrutacji (wzór do pobrania). 4. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór do pobrania). 5. Oświadczenie o zapoznaniu się z Wewnętrzną procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (wzór do pobrania). 6. Oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą przyjmowania zgłoszeń zewnętrznych oraz podejmowania działań następczych w Urzędzie Gminy Czernichów (wzór do pobrania). 7. Oświadczenie potwierdzające prawo do wykonywania zawodu radcy prawnego na dzień złożenia dokumentów, wraz z podaniem numeru wpisu. 8. Kopie dyplomów potwierdzających wykształcenie. 9. Kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, staże, praktyki. 10. Kopie dyplomów i zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach itp. Dokumenty wymienione w pkt. IV pkt. 1-7 winny być opatrzone podpisem kandydata.

Źródło oferty pracy: Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego