Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Bochni

Księgowy/ księgowa

Miejsce pracy: Bochnia

Numer: StPr/25/0611

OBOWIĄZKI:

1. Sporządzanie list płac, deklaracji rozliczeniowych z ZUS, US oraz prowadzenie dokumentacji płacowej ubezpieczeniowej.
2. Sporządzanie prawidłowo i terminowo sprawozdań do GUS.
3. Prowadzenie kartotek wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców.
4. Wystawianie zaświadczeń o zarobkach, na wniosek pracownika lub zleceniobiorcy.
5. Ewidencja księgowa środków pozabudżetowych PFRON, Funduszu Solidarnościowego, w tym w ramach programów celowych.
6. Przekazywanie na stanowisko ds. świadczeń comiesięcznych informacji o wysokości wypłaconych rodzinom zastępczym i rodzinnemu domu dziecka wynagrodzeń wraz z pochodnymi.
7. Ewidencja analityczna środków trwałych, pozostałych środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych.
8. Prowadzenie spraw dotyczących ZFŚS.
9. Przygotowywanie danych finansowych do sprawozdań z wykorzystania środków PFRON, w tym pochodzących z programów celowych oraz zapotrzebowania na środki PFRON z algorytmu.
10. Obsługa systemu bankowego.
11. Rozliczanie inwentaryzacji.
12. Sprawowanie nadzoru finansowego w placówkach pomocy społecznej tj. dps, śds i ddsw.
13. Prowadzenie bieżącego monitoringu należności i zaangażowania oraz analiz finansowych.
14. Realizacja obowiązków informacyjnych i administracyjnych pracodawcy, wynikających z ustawy o pracowniczych planach kapitałowych..
15. Archiwizacja dokumentacji.
16. Zastępowanie głównego księgowego.
17. Wykonywanie innych poleceń przełożonych związanych z zajmowanym stanowiskiem.

WARUNKI PRACY:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wykształcenie: pomaturalne/policealne

Wykształcenie: średnie zawodowe

Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie

Uprawnienia: dobra znajomość pakietu MS OFFICE

Uprawnienia: obsługa programów księgowych: Optima, Symfonia, Płatnik

Wymagania inne:

1 Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie średnie: ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i posiada co najmniej 2-letni staż pracy,
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku pracy,
7. nieposzlakowana opinia,
8. dobra znajomość i umiejętność stosowania aktualnie obowiązujących przepisów prawa, w tym: a) ustawa o rachunkowości, b) ustawa o finansach publicznych, c) ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, d) ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, e) ustawa o pracowniczych planach kapitałowych, f) ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, g) ustawa o emeryturach i rentach, h) ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, i) ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, j) ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, k) ustawa Kodeks postępowania administracyjnego, l) ustawa o samorządzie powiatowym, l) ustawy o pracownikach samorządowych, m) ustawa Kodeks pracy n) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. 2 Wymagania dodatkowe:
9. Wykształcenie i doświadczenie zawodowe: wyższe: ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie (preferowany kierunek: rachunkowość), ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości, średnie: ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,
10. Doświadczenie zawodowe: w/w praktyka w księgowości, głównie w administracji publicznej, w tym w jednostkach pomocy społecznej, w tym w zakresie naliczania wynagrodzeń z tytułu umowy o pracę oraz zlecenia.
11. Umiejętności zawodowe: a) mile widziana znajomość obsługi programu finansowo-księgowego, płacowego i środków trwałych z Firmy Korelacja Systemy Informatyczne Kraków, b) obsługa Płatnika, PUE ZUS, c) umiejętność posługiwania się urządzeniami biurowymi (kserokopiarka, skaner), oprogramowaniem MS Office.
12. Predyspozycje osobowościowe: samodzielność, odporność na stres, dokładność, umiejętność pracy w zespole i wykonywania zadań pod presją czasu, komunikatywność, wysoki poziom motywacji do podnoszenia wiedzy i zdobywania nowych umiejętności na stanowisku pracy. Umowa o prace w pełnym wymiarze czasy pracy w systemie 1 zmiany w godzinach: 7:30-15:30. Zatrudnienie na okres do 6 miesięcy z możliwością przedłużenia. Miejsce pracy: Bochnia.

Miejsce pracy:

Bochnia

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto:

od 4 820 do 9 220 PLN

Opis wynagrodzenia:

Wynagrodzenie ustalane na podstawie obowiązujących przepisów prawa.

KONTAKT:

Sposób aplikowania:

bezpośrednio do pracodawcy

Adres:

Edwarda Windakiewicza 9/5, 32-700 Bochnia, powiat: bocheński, woj: małopolskie

Dane kontaktowe:

Ewa Maj

14 611 97 40

Sposób kontaktu:

bezpośrednio do pracodawcy

Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, inny - 1. Wymagane dokumenty należy składać w zaklejonej kopercie na Dzienniku Podawczym Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Bochni, ul. E. Windakiewicza 9/5, 32-700 Bochnia lub przesłać pocztą na w/w adres PCPR z dopiskiem: Nabór Księgowy w Referacie ds. finansowo-księgowym w terminie do dnia 29 grudnia 2025 r. do godziny 15.30 (włącznie).

2. Dopuszcza się złożenie oferty w postaci elektronicznej. Oferta składana w postaci elektronicznej powinna być opatrzona kwalifikowalnym podpisem elektronicznym albo podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP i zawierać elektroniczne kopie dokumentów wymaganych jako załączniki do oferty. Oferty należy przesyłać na adres skrzynki ePUAP: e-puap: /powiatowecentrumpomocyrodzinie/SkrytkaESP.

3. Dokumenty, które nie będą spełniały wymagań formalnych, bądź dokumenty, które wpłyną do PCPR po upływie wyżej określonego terminu (decyduje data wpływu do urzędu) nie będą rozpatrywane.

Wymagane dokumenty:

Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV) z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu kariery zawodowej,
2. list motywacyjny,
3. kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie (dyplom ukończenia studiów wyższych na jednym ze wskazanych wyżej kierunków),
4. kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane kwalifikacje, doświadczenie i staż pracy (w przypadku wykazania stażu pracy w ramach stażu odbytego za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy wymagane są: zaświadczenie o odbyciu stażu oraz zaświadczenie o pobieraniu zasiłku bądź stypendium w okresie odbywania stażu),
5. kserokopie świadectw pracy,
6. zaświadczenie w przypadku trwającego zatrudnienia,
7. kwestionariusz osobowy dla pracownika ubiegającego się o zatrudnienie (załącznik do ogłoszenia),
8. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego (załącznik do ogłoszenia),
9. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych (załącznik do ogłoszenia),
10. oświadczenie o niekaralności (załącznik do ogłoszenia),
11. oświadczenie kandydata o posiadaniu nieposzlakowanej opinii (załącznik do ogłoszenia),
12. oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku określonym w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko urzędnicze (załącznik do ogłoszenia),
13. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w ustawie o pracownikach samorządowych,
14. oświadczenie kandydata, że nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle Seksualnym z dostępem ograniczonym (załącznik do ogłoszenia),
15. klauzula informacyjna dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (załącznik do ogłoszenia). Wszelkie sporządzane osobiście przez kandydata dokumenty winny być przez niego własnoręcznie podpisane, a w przypadku kopii winny posiadać podpisaną przez kandydata klauzulę: potwierdzam zgodność z oryginałem wraz z datą składania oświadczenia.

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Bochni