Komendant Główny Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Podreferendarz
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 158996
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
zagrożenie korupcją.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
naturalne i sztuczne oświetlenie,
wymuszona pozycja ciała,
praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę,
przy wejściu do budynku brak podjazdu dla osób z niepełnosprawnościami, w budynku brak windy.
Zakres zadań
Prowadzi ewidencję miesięcznych i rocznych przebiegów pojazdów służbowych użytkowanych w KGP, CLKP, CPK „BOA” oraz komórkach organizacyjnych CBŚP, BSWP i CBZC znajdujących się na terenie działania Komendanta Stołecznego Policji w oparciu o zapisy w książkach kontroli pracy sprzętu transportowego
Monitoruje i analizuje miesięczne zużycie paliwa w pojazdach służbowych użytkowanych w KGP, CLKP, CPK „BOA” oraz komórkach organizacyjnych CBŚP, BSWP i CBZC znajdujących się na terenie działania Komendanta Stołecznego Policji w KGP
Analizuje koszty obsługi transportowej realizowanej na rzecz komórek organizacyjnych KGP, CLKP, CPK „BOA” oraz komórek organizacyjnych CBŚP, BSWP i CBZC znajdujących się na terenie działania Komendanta Stołecznego Policji w zakresie zużytych materiałów pędnych i smarów i sporządza bieżące/okresowe informacje w tym zakresie
Przygotowuje i sporządza dokumentację, w sprawie stwierdzonego ponadnormatywnego zużycia paliwa przez pojazdy służbowe będące w ewidencji KGP
Uczestniczy w pracach komisji paliwowej, sporządza wnioski o przeprowadzenie prób spalania w służbowym sprzęcie transportowym oraz protokoły
Przygotowuje informacje o rocznej wysokości zużycia paliwa przez służbowe środki transportu użytkowane w KGP, CLKP, CPK „BOA” oraz komórkach organizacyjnych CBŚP, BSWP i CBZC znajdujących się na terenie działania Komendanta Stołecznego Policji
Przesyła raporty do Krajowej Bazy Krajowego Ośrodka Bilansowania i Zarządzania Emisjami, dotyczące zarządzania emisjami gazów cieplarnianych przez KGP
Wymagania niezbędne
wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego powyżej 1 roku pracy w obszarze gospodarki materiałowej
Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
Znajomość: przepisów o rachunkowości oraz przepisów w zakresie gospodarki materiałami pędnymi i smarami
Umiejętność: organizacji pracy własnej, obsługi programów komputerowych w środowisku Windows, interpretacji przepisów prawnych
Komunikatywność
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
Umiejętność analitycznego myślenia
Dokumenty i oświadczenia niezbędne
CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 632 z późn. zm.)
Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Dokumenty i oświadczenia dodatkowe
kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
Termin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty należy złożyć do: 2026-01-05 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce składania dokumentów:
Komenda Główna Policji
Biuro Kadr i Organizacji Policji
ul. Puławska 148/150
02-624 Warszawa
za pośrednictwem operatora pocztowego lub
osobiście w Biurze Przepustek Komendy Głównej Policji (pn.- pt. w godzinach 8.15 -16.15)
(na kopercie wpisz imię i nazwisko oraz numer ogłoszenia).
W formie elektronicznej poprzez:
Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e-PUAP) lub
(w tytule maila wpisz imię i nazwisko oraz numer ogłoszenia).
Dane osobowe - klauzula informacyjna:
Administratorem danych osobowych o kandydatach do pracy w Komendzie Głównej Policji jest Komendant Główny Policji z siedzibą w Warszawie przy ul. Puławskiej 148/150, 02-624 Warszawa. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu zapewnienia sprawnego oraz prawidłowego przebiegu postępowania rekrutacyjnego do pracy w Komendzie Głównej Policji. Dane osobowe będą przechowywane, przetwarzane przez okres trwania naboru oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w zakresie archiwizacji i brakowania. Kandydaci mają prawo dostępu do swoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania. Mają również prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, a także w związku z tym prawo do żądania usunięcia danych, co skutkować będzie zakończeniem współpracy. Ponadto mają prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych oraz prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku uznania, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji procesu naboru.