Oferta pracy: Specjalista Działu Rejestracji w Log-Med Sp. z o.o.

Miejsce pracy: stacjonarnie

Typ zatrudnienia:  B2B, UZ.

Opis firmy:

Log-Med Sp. z o.o. to dynamicznie rozwijająca się firma w branży medycznej, świadcząca usługi na terenie powiatu gnieźnieńskiego od ponad 20 lat. Naszym celem jest udzielanie świadczeń zdrowotnych poprawiających zdrowie Naszych Pacjentów na najwyższym poziomie poprzez: 

• kompleksowe wsparcie diagnostyczne i terapeutyczne,
• ciągłe usprawnianie procesu leczenia,
• wspieranie profilaktyki zdrowotnej,
• wsparcie edukacji społecznej w zakresie zdrowego stylu życia,
• oferowanie dostępności usług dla szerokiego grona pacjentów.

Zakres obowiązków:

• Znajomość obsługi rejestracji medycznej.
• Koordynowanie pracy rejestratorek.
• Znajomość procesów i procedur związanych z rejestracją.
• Obsługa systemów rejestracyjnych KS-SOMED, programów MS Office, terminala, kasy fiskalnej.
• Samodzielne prowadzenie spotkań z pracownikami działu rejestracji.
• Układanie harmonogramu pracy dla pracowników działu rejestracji.
• Znajomość i udział w procesach pracownika zgodnie z Kodeksem Pracy, BHP i RODO i obowiązującymi na stanowisku przepisami prawa.
• Restrukturyzacja pracy Rejestratorek Medycznych.
• Planowanie i organizowanie pracy własnej oraz pracowników.
• Prowadzenie ocen pracy pracowników.
• Analiza efektywności pracy pracowników.
• Prowadzenie i analiza budżetu wynagrodzeń.
• Sporządzanie zestawień i raportów z danych analitycznych.
• Dodatkowe zadania od Zarządu wynikające z zakresu stanowiska.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe lub średnie, kierunkowe mile widziany.
• Kurs rejestratorki medycznej mile widziany.
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

Umiejętności:

• Znajomość programu medycznego KS-SOMED
• Umiejętność prowadzenia dokumentacji zgodnie z przepisami (Kodeksem Pracy, BHP i RODO).
• Wiedza z zakresu funkcjonowania placówek medycznych i świadczeń zdrowotnych.
• Obsługa komputera i urządzeń biurowych.
• Dobra organizacja pracy i umiejętność działania pod presją czasu.
• Dokładność, skrupulatność i odpowiedzialność.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Umiejętność nawiązywania kontaktu i współpracy z zespołem medycznym.
• Umiejętność rozwiązywania konfliktów i podejmowania decyzji.
• Umiejętność samodzielnego planowania i organizacji pracy.
• Umiejętność sporządzania harmonogramów.
• Otwartość na zdobywanie wiedzy.
• Umiejętność wprowadzania zmian.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie.
• Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach.
• Uczestnictwo w procesach HR i szkoleniach z rozwoju zawodowego i osobistego.
• Zasady budowania relacji oparte na Kodeksie etycznym.
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalnej kadry pracowniczej.

Etapy rekrutacji:

• Przesłanie CV zgodne ze strukturą ogłoszenia zawartą w zakresie obowiązków.
• Wypełnienie ankiety samooceny kompetencji na I etapie rekrutacji.
• Rozmowa rekrutacyjna z HR BP
• Rozmowa rekrutacyjna z Zarządem
• Badania personalne

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV zgodne ze strukturą ogłoszenia.