Kierownik / Kierowniczka Działu Bezpieczeństwa i Ochrony Usług

Lokalizacja: Kraków

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Tryb pracy: hybrydowy

Zadania:

• Operacyjne planowanie i wdrażanie rozwiązań w zakresie organizacji systemów bezpieczeństwa infrastruktury Spółki, w tym zapewnienie rozwoju i ciągłości utrzymania systemów technicznych oraz rozwiązań organizacyjnych w obszarze zabezpieczenia technicznego i fizycznego
• Wdrażanie polityki bezpieczeństwa osób i mienia, w tym kreowanie kierunków rozwoju systemów bezpieczeństwa infrastruktury (zabezpieczenia technicznego i fizycznego) oraz implementacja strategii wspierającej cele biznesowe Spółki
• Opracowywanie i wdrażanie standardów, planów, procedur oraz dokumentacji w obszarze bezpieczeństwa, jak również wytycznych oraz wymogów technicznych w ramach realizowanych projektów inwestycyjnych w obszarze bezpieczeństwa
• Planowanie i prowadzenie kontroli bezpieczeństwa elementów infrastruktury
• Koordynowanie działań związanych z funkcjonowaniem procedur organizacji wstępu
• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług bezpieczeństwa
• Zarządzanie obsługą incydentów bezpieczeństwa, w tym współpraca z odpowiednimi służbami
• Udział w planowaniu, organizowaniu i implementowaniu obowiązków regulacyjnych wynikających z przepisów prawa dotyczących podmiotów funkcjonujących na rynku telekomunikacyjnym
• Przygotowywanie planów budżetowych i prognoz finansowych związanych z realizacją celów działalności oraz nadzór nad powierzonym budżetem i realizacją wydatków
• Inicjowanie, kreowanie oraz współpraca we wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań i projektów z zakresu zarządzania bezpieczeństwem, w tym optymalizacja wydatkowanych środków finansowych
• Zarządzanie podległym zespołem

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe, preferowane techniczne (elektronika, telekomunikacja lub pokrewne) lub z zakresu zarządzania bezpieczeństwem
• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze zarządzania bezpieczeństwem w podmiotach infrastrukturalnych o rozproszonym profilu działalności
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa osobowego (dostęp do informacji niejawnych na poziomie poufnym)
• Doświadczenie w zarządzaniu podległym zespołem pracowników
• Wiedza i znajomość przepisów prawa, norm, wytycznych oraz dobrych praktyk z zakresu bezpieczeństwa fizycznego, technicznego, w stopniu umożliwiającym opracowywanie i kreowanie standardów, wytycznych i dokumentacji
• Dobra znajomość regulacji prawnych oraz praktycznych zagadnień z zakresu ochrony osób i mienia (mile widziany wpis na listę kwalifikowanych pracowników zabezpieczenia technicznego)
• Znajomość zagadnień i wymogów prawnych dotyczących ochrony infrastruktury krytycznej
• Rozwinięte kompetencje menedżerskie z zakresu zarządzania zespołem, motywowania, skutecznej realizacji celów
• Bardzo dobre zdolności komunikacyjne, umiejętności budowania pozytywnych relacji wewnętrznych i zewnętrznych
• Orientacja na rozwój, gotowość do podejmowania nowych wyzwań i budowania nowych kompetencji
• Prawo jazdy kat. B

To oferujemy:

• ciekawa i pełna wyzwań praca dla integratora infrastruktury przyszłości - prestiżowej i stabilnej firmy będącej głównym operatorem technicznym naziemnej sieci radiowo-telewizyjnej w Polsce i liderem w dostarczaniu rozwiązań multimedialnych, rozwijającym również innowacyjne rozwiązania w zakresie łączności bezprzewodowej, Smart City / IoT oraz dronowe
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• atrakcyjny system premiowania
• nowoczesne narzędzia pracy
• hybrydowy model pracy
• prywatna opieka medyczna
• kultura pracy w wymagającym środowisku pasjonatów biznesu i technologii, stałego doskonalenia oraz bycia na bieżąco
• szansa na rozwój w różnorodnych projektach
• szeroka oferta szkoleniowa
• bezpłatna nauka języka angielskiego
• możliwość rozwoju w roli trenera wewnętrznego
• platforma benefitowa
• karta sportowa
• pożyczki na cele mieszkaniowe
• program ubezpieczeniowy ze składką inwestycyjną opłacaną przez pracodawcę
• dofinansowanie wypoczynku
• dostęp do aplikacji z audiobookami i e-bookami
• dodatkowe dni wolne na działalność w ramach wolontariatu
• płatny program poleceń pracowniczych
• akcje charytatywne
• integracje, wycieczki, rajdy górskie

Jak wygląda proces rekrutacji

Jeśli zdecydujesz się aplikować do Emitel, na pewno zapoznamy się z Twoją aplikacją. Po jej złożeniu otrzymasz maila z podziękowaniem oraz z najważniejszymi informacjami dotyczącymi rekrutacji, w której bierzesz udział. W sprawie zaproszenia na spotkanie kontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Standardowo nawiązujemy kontakt w ciągu 2-3 tygodni od złożenia aplikacji, jednak w wyjątkowych sytuacjach oraz jeśli wyraziłeś/wyraziłaś na to zgodę, możemy skontaktować się z Tobą również w terminie późniejszym.

Jeżeli otrzymasz zaproszenie na spotkanie, będzie ono prawdopodobnie jedynym i ostatecznym. Szanujemy Twój czas, dlatego nasze procesy rekrutacyjne ograniczają się zwykle do jednego spotkania, podczas którego będziesz miał/miała okazję poznać rekrutera oraz swojego przyszłego przełożonego, a także uzyskać interesujące Cię informacje związane z zatrudnieniem w Emitel.

Po spotkaniu, w umówionym czasie, otrzymasz informację zwrotną dotyczącą Twojej aplikacji. W każdym procesie rekrutacyjnym dokładamy starań, aby trwał on jak najkrócej i nie wymagał od Ciebie więcej zaangażowania niż to konieczne.

KIM JESTEŚMY?

Czy wiesz, że to dzięki Emitel od dziesiątek lat sygnały telewizyjne i radiowe mogą być odbierane we wszystkich polskich domach? Jesteśmy głównym operatorem naziemnej sieci radiowo-telewizyjnej w kraju. Świadczymy usługi cyfrowej emisji naziemnej oraz transmisji sygnałów telewizyjnych i radiowych. Wdrażamy kompleksowe rozwiązania telekomunikacyjne, budujemy infrastrukturę sieciową i dostarczamy rozwiązania z dziedziny IoT.

Naszą siłą jest pełen pasji i zaangażowania Zespół, który tworzą specjaliści w zakresie radiodyfuzji, telekomunikacji, energetyki, teleinformatyki, projektowania i utrzymania sieci, zarządzania projektami inwestycyjnymi, jak również specjaliści z obszarów wspierających.

Jako pracodawca byliśmy wielokrotnie wyróżniani, zyskując tytuły Solidnego Pracodawcy, Pracodawcy Przyjaznego Pracownikom, Pracodawcy Godnego Zaufania, Odpowiedzialnego i Przyjaznego Pracodawcy, Inwestora w Kapitał Ludzki. Corocznie już od kilku lat jesteśmy wyróżniani prestiżowym certyfikatem TOP EMPLOYER POLSKA.

Działamy w oparciu o cztery wartości, którymi są: pozytywna energia i entuzjazm w działaniu, poszukiwanie prostych rozwiązań, poczucie pilności oraz potrzeba rozwoju i ciekawość świata. Naszym obecnym i przyszłym pracownikom oferujemy wyjątkowe miejsce do pracy, którego głównymi elementami są przyjazne środowisko pracy, możliwości rozwoju oraz troska o różnorodne potrzeby.