doświadczenia na podobnym stanowisku,, bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ZUS i podatków,, doświadczenie w obsłudze pracowników zatrudnionych na umowę o pracę,, samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy,, znajomość programów kadrowo-płacowych (np. Płatnik, Comarch Optima).