Wymagania

• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy
• Minimum 3 letnie doświadczenie w dziale kadrowo – płacowym
• Terminowość, systematyczność i skrupulatność
• Znajomość pakietu MS Office, w tym dobra programu MS Excel
• Umiejętność planowania i organizowania pracy własnej

Opis stanowiska

• Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej i obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw kadrowych
• Sporządzanie dokumentacji personalnej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy
• Kompletowanie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy
• Nadzorowanie i rozliczanie czasu pracy, delegacji, urlopów, zwolnień lekarskich i innych absencji
• Nadzorowanie terminowości przeprowadzania badań lekarskich oraz szkoleń BHP