Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wykształcenie: średnie zawodowe
Uprawnienia: znajomość zasad naliczania wynagrodzeń
Uprawnienia: znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Uprawnienia: doświadczenie w zawodzie 5 lat

Wymagania inne:

Zgodnie z umową, m.in.: prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej, naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie list płac, obsługa umw cywilno prawnych.