Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Wymagania inne:

WYMAGANIA NIEZBĘDNE: I. Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; 3) do dnia 31.12.2013r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie; 4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o którym mowa w pkt 3: zgodnie z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (tj. Dz. U. z 2025r. poz. 1214). II. Obywatelstwo polskie lub innego kraju Unii Europejskiej, bądź innego państwa, jeżeli na podstawie umowy międzynarodowej lub przepisów prawa wspólnotowego obywatelowi tego kraju przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP i osoba ta posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej. III. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. IV. Niekaralność za przestępstwo na tle seksualnym. V. Nieposzlakowana opinia. VI. Znajomość przepisów prawnych z zakresu m.in.: - Kodeksu postępowania administracyjnego, - ustawy o pomocy społecznej, - ustawy o ochronie danych osobowych. VII. Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego. WYMAGANIA DODATKOWE: - wysoki stopień empatii; - umiejętność pracy w zespole; - samodzielność, dyspozycyjność, kreatywność; - odporność na stres, samodyscyplina; - dobra organizacja pracy; - gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych; - umiejętność skutecznego komunikowania się; - umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami; - sumienność, terminowość i odpowiedzialność; - dobra znajomość obsługi urządzeń informatycznych; - mile widziane doświadczenie w pracy pracownika socjalnego. Miejsce świadczenia pracy: Schronisko dla osób bezdolmnych w Oświęcimiu, ul. Dąbrowskiego 139. Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony, praca w równoważnym systemie pracy z zastosowaniem pracy 3 zmianowej, na zmianach trwających do 12godz. na dobę, zapewniając ciągłość pracy przez 7 dni w tygodniu w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym; godziny pracy - I zmiana od 7:00 do 15:00; II zmiana od 15:00 do 23:00; III zmiana od 23:00 do 7:00. Wysokość wynagrodzenia - wynagrodzenie zasadnicze 4940zł. brutto (przy wykształceniu policealnym), 5040zł. brutto (przy wykształceniu wyższym).

- sporządzanie i prowadzenie kontraktów socjalnych; - świadczenie pracy socjalnej na rzecz osób w kryzysie bezdomności; - realizowanie projektów socjalnych, działań edukacyjnych i integracyjnych, mających na celu rozwijanie nowych umiejętności u osób wspieranych; - wsparcie osób w kryzysie bezdomności w sytuacji kryzysowej; - współdziałanie w zakresie realizowanej pracy socjalnej z personelem Schroniska, pracownikami Centrum Usług Społecznych w Oświęcimiu oraz z instytucjami, organizacjami pozarządowymi, ze szczególnym uwzględnieniem Policji, Straży Miejskiej, zakładów penitencjarnych, ochroną zdrowia; - udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania problemów życiowych osobom w kryzysie bezdomności; - udzielanie innego wsparcia, w oparciu o zdiagnozowane indywidualne potrzeby osób w kryzysie bezdomności; - pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa w zakresie możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy; - wspieranie osób w kryzysie bezdomności, kontynuujących proces wychodzenia z bezdomności w mieszkaniu treningowym, współpraca w tym zakresie z pracownikami Domu Socjalnego; - współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenia skutków ubóstwa; - inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom w trudnej sytuacji życiowej oraz inspirowanie do powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin; - pobudzanie społecznej aktywności i inicjowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i społeczności; - prowadzenie procedury związanej z przyjęciem osoby w kryzysie bezdomności do Schroniska i Ogrzewalni Miejskiej, w tym wstępna kwalifikacja osób w kryzysie bezdomności decydująca o przyjęciu do Schroniska; - zapoznawanie osób w kryzysie bezdomności z obowiązującym Regulaminem oraz egzekwowanie jego przestrzegania; - kontrole zachowania mieszkańców, w tym przeprowadzanie badań na zawartość alkoholu w wydychanym powietrzu w Schronisku, Ogrzewalni Miejskiej; - realizowanie działań o charakterze interwencyjnym wobez osób w kryzysie bezdomności, ze szczególnym uwzględnieniem okresu jesienno-zimowego; - prowadzenie wewnętrznej dokumentacji Schroniska dla osób bezdomnych; - prowadzenie bieżącej ewidencji, w tym m.in. obecności osób w kryzysie bezdomności w Schronisku i Ogrzewalni, korzystania z Łaźni Miejskiej, wydawania środków czystości, realizowania czynności dezynfekcji i dezynsekcji osób bezdomnych; - nadzór nad prawidłowym realizowaniem procedury przyjęcia darów przez osoby w krysysie bezdomności na rzecz osób ubogich i bezdomnych; - udział w wdrażaniu, rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej, ukierunkowanych na podniesienie jakości życia mieszkańców.