Human Group to organizacja o wyjątkowej dynamice, nastawiona na konkretne, mierzalne efekty. Rozwijamy nowe linie biznesowe, wdrażamy innowacje zarówno w codzienną pracę zespołów, jak i na zakładach pracy naszych klientów. Codziennie sięgamy po ambitne cele – z odwagą i energią, której oczekujemy od każdego członka zespołu. Nie jesteśmy korporacją, lecz miejscem, gdzie decyzje zapadają szybko, a efekty pracy są realnie doceniane. Szukamy ludzi gotowych podjąć wyzwanie i współtworzyć nasz sukces 🚀Będziesz czuć się u nas dobrze, jeśli:  jesteś odporny na zmiany i chcesz budować sukces - własny i organizacji,  potrafisz współpracować z zespołem aby osiągać postawione cele,  innowacje są wpisane w Twoje DNA. A dodatkowo oczekujemy od Ciebie: zainteresowania i chęci rozwoju w sprzedaży, ukończone kursy i szkolenia z zakresu obsługi klienta / sprzedaży / marketingu B2B,  pierwszego doświadczenia pracy z klientem B2B - call center, sprzedaż,  znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2, dostępności minimum na 3/4 etatu, dobrej organizacja pracy, umiejętności pracy w zespole,  szukamy osoby podobnej do nas - otwartej, ciekawskiej, dążącej do celu, umiejącej przyjmować i udzielać feedbacku 😉.  Mile widziane:  znajomość kampanii lead generation - cold calling, cold mailing, LinkedIn,  znajomość narzędzi typu CRM oraz doświadczenie w zarządzaniu bazą klientów,  znajomość narzędzi do automatyzacji procesów komunikacji biznesowej np. Woodpecker.  Zakres odpowiedzialności: aktywne umawianie spotkań handlowych dla działu Sales poprzez wielokanałowe działania outboundowe - cold call, cold mail, Linkedin,  identyfikowanie potrzeb i wyzwań potencjalnych klientów,  wsparcie działu Sales w zakresie researchu branżowego, analiza rynku i konkurencji, w celu dostosowania oferty i prowadzonych działań do wymagań rynkowych,  nawiązywanie relacji z potencjalnymi klientami firmy,  kreowanie nowych i udoskonalanie aktualnych procesów z dziale Presales,  udział w wydarzeniach branżowych, networking.  We współpracy z nami zyskasz: wpływ na kierunek rozwoju zespołu i sposób jego działania,  realny wpływ na rozwój organizacji - wiemy, że praca to coś więcej niż lista zadań. U nas możesz testować swoje pomysły i wykazać się inwencją,  wymagający, ale satysfakcjonujący rytm - u nas rozwiniesz swoje umiejętności, bo każdy dzień przynosi nowe wyzwania i okazje do rozwoju,  współpraca z doświadczonym Team Liderem i handlowcami, którzy pomogą w zrozumieniu świata sprzedaży,  dostęp do know-how dotyczącego rynku B2B, ale też branży rekrutacyjnej czy przemysłowej,  pakiet benefitów pozapłacowych - karta Multisport, rozszerzony pakiet Luxmed, prezenty na urodziny (a już wkrótce rozszerzymy nasz pakiet benefitów o dodatkowe korzyści 🤫),  ogólnofirmowe przyjęcia i spontaniczne wyjścia - wierzymy, że pomysły i relacje rodzą się także poza biurem,  przestrzeń do działania na rzecz innych -  Bieg Firmowy, Szlachetna Paczka i liczne akcje CSR,  praca w agencji pracy jest dynamiczna i pełna wyzwań, co pozwala na naukę nowych umiejętności i adaptację do zmieniającego się rynku pracy. Proces rekrutacji: krótka rozmowa telefoniczna z Anią, HR Generalist, podczas której omówimy Twoje doświadczenie i oczekiwania względem pracy,  spotkanie w biurze z Moniką, Team Liderem zespołu Presales, które pozwoli nam lepiej poznać Twoje kompetencje, a także przybliży Ci naszą kulturę organizacyjną i wymagania na stanowisku,  zadanie rekrutacyjne, które pozwoli nam ocenić Twoje umiejętności praktyczne,  decyzja.