Zakres obowiązków budowanie i rozwój relacji na rynku producentów, importerów i dystrybutorów w kategorii: podłóg, wykładzin, gresów, płytek oraz ozdób ściennych w Polsce i Europie; opracowanie i wdrażanie strategii zarządzania dla podległych kategorii produktowych; selekcja dostawców, rozwój współpracy z nowymi oraz budowa oferty produktowej dopasowanej do strategii sieci; pełna odpowiedzialność za wynik finansowy całej kategorii; współpraca z siecią sprzedaży, aktywne zbieranie feedbacku z rynku i następnie przekładanie go na konkretne zmiany w ofercie i procesach; regularne podróże służbowe związane z wizytami na targach, u dostawców oraz w jednostkach sprzedażowych. Wymagania kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu kategorią produktową związaną z: podłogami, wykładzinami, gresami, płytkami lub ozdobami ściennymi po stronie sieci handlowych lub u producenta; bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2); doskonała orientacja w rynku producentów, importerów i dystrybutorów: podłóg, wykładzin, gresów, płytek oraz ozdób ściennych w Polsce i Europie; umiejętność poszukiwania alternatywnych, tańszych źródeł zakupu oraz optymalizacji kosztów; doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu strategii rozwoju kategorii - zdolność do myślenia długofalowego i jednoczesnej realizacji celów krótkoterminowych; silne nastawienie na odpowiedzialność za wynik biznesowy; wysokie kompetencje komunikacyjne - umiejętność pracy z różnymi interesariuszami oraz skutecznego zbierania i wykorzystywania feedbacku z sieci sprzedaży; gotowość do częstych podróży służbowych; przedsiębiorcze podejście, myślenie out of the box oraz samodzielność w działaniu. Oferujemy samodzielne stanowisko z realnym wpływem na kształt i wyniki kategorii; możliwość zbudowania strategii kategorii od podstaw i wdrożenia autorskich rozwiązań; realna sprawczość - możliwość wprowadzania zmian, które bezpośrednio przekładają się na wyniki sprzedażowe; długofalowe i stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; samochód służbowy, wszystkie niezbędne narzędzia pracy oraz bogaty pakiet benefitów pozapłacowych; hybrydowy model pracy.