Poszukujemy seniora, który przejmie odpowiedzialność za strategiczny program wdrożeń systemów korporacyjnych w dużej organizacji. To rola dla osoby, która prowadziła wieloletnie transformacje technologiczne i potrafi zarządzać złożonym środowiskiem biznes–IT na poziomie programowym.Program obejmuje wdrożenia kluczowych narzędzi wspierających funkcjonowanie całej organizacji, w tym:systemy ERPplatformy zarządzania procesami biznesowymi (Business Process / BPM)narzędzia onboardingowe i systemy wspierające cykl życia pracownikasystemy finansowe i rozwiązania controllingowo-raportoweSzukamy osoby, która nie zarządza pojedynczym projektem — tylko całym ekosystemem wdrożeń, ich zależnościami, ryzykiem i wpływem na operacje firmy.Profil, którego szukamydoświadczenie w prowadzeniu programów transformacyjnych w środowisku korporacyjnympraktyczne wdrożenia ERP i systemów finansowych w skali organizacjisilne kompetencje w governance, vendor management i change managementumiejętność pracy z zarządem i wieloma interesariuszami biznesowymimyślenie strategiczne + operacyjna skutecznośćjęzyk angielski na poziomie pracy międzynarodowejDlaczego ta rola jest ciekawarealny wpływ na architekturę systemową całej organizacjiprogram o wysokim znaczeniu strategicznymdecyzyjność i widoczność na poziomie zarządczymdługofalowa transformacja, nie pojedynczy rolloutwynagrodzenie 35.000-45.000 netto B2B + Success Fee