Zakres obowiązków: Aktywne pozyskiwanie najemców oraz prowadzenie negocjacji warunków najmu. Przygotowywanie umów najmu, aneksów oraz zmian warunków zgodnie ze strategią Spółki oraz we współpracy z Działem Prawnym w zakresie opracowywania i opiniowania dokumentacji umownej. Zarządzanie umowami najmu w całym portfolio nieruchomości Spółki. Analiza potencjału komercyjnego inwestycji oraz współpraca z Działem Ekspansji. Przygotowywanie budżetów i kontrola należności z tytułu najmu. Przygotowywanie raportów, analiz rynkowych oraz prezentacji dotyczących realizacji projektów związanych z najmem lokali. Współpraca z Działem Technicznym w zakresie uzgadniania wymagań technicznych dotyczących lokali oraz przekazań lokali. Współpraca z innymi działami Spółki w zakresie realizacji projektów komercyjnych i rozwojowych Utrzymywanie relacji z najemcami i reprezentowanie Spółki w kontaktach z partnerami zewnętrznymi.  Wymagania: Wykształcenie wyższe — preferowane kierunki: nieruchomości, ekonomia, prawo, zarządzanie lub pokrewne. Prawo jazdy kategorii B Minimum 3 lata doświadczenia w wynajmie nieruchomości komercyjnych w sektorze retail Znajomość zasad funkcjonowania rynku nieruchomości komercyjnych oraz aktualnych trendów w zakresie najmu nieruchomości handlowych. Umiejętność prowadzenia negocjacji oraz przygotowywania i zawierania umów najmu. Praktyczna znajomość aspektów prawnych związanych z najmem (mile widziana współpraca z działami prawnymi). Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji i zawieraniu umów najmu oraz umiejętność budowania i utrzymywania relacji z najemcami Wysokie umiejętności negocjacyjne, analityczne i prezentacyjne. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.  Oferujemy: Darmowy pakiet opieki medycznej Medicover Zdrowie Możliwość przystąpienia do preferencyjnego ubezpieczenia grupowego PZU Możliwość przystąpienia do programu sportowo-rekreacyjnego MultiSport Karta Pracownika dla Ciebie i bliskiej Ci osoby upoważniająca do rabatu na zakupy w Netto Samochód służbowy Praca hybrydowa w systemie 3+2 (po 3 miesiącach pracy) Narzędzia pracy, w tym samochód służbowy Dofinansowanie do posiłków Świąteczne doładowania kart Pluxee Nagrody jubileuszowe Programy pracownicze z nagrodami (m.in. „Poleć znajomego”) Dofinansowanie do wypoczynku pracownika oraz dzieci Parking