Naszym klientem jest firma specjalizująca się w produkcji nowoczesnych rozwiązań elektroinstalacyjnych, które łączą zaawansowaną technologię budynkową z estetycznym designem. W związku z rozwojem działu handlowego poszukujemy Przedstawiciela Handlowego, który będzie odpowiedzialny za rozwijanie obecności marki w środowisku architektów, projektantów wnętrz oraz integratorów systemów automatyki budynkowej. Jeśli potrafisz budować trwałe relacje, prowadzić działania edukacyjno-sprzedażowe oraz wspierać partnerów na każdym etapie projektu – od inspiracji, przez doradztwo techniczne, aż po finalizację sprzedaży - ta oferta jest właśnie dla Ciebie! Zakres obowiązków Sprzedaż nowoczesnych rozwiązań elektroinstalacyjnych do architektów, projektantów wnętrz oraz integratorów systemów automatyki budynkowej Budowanie trwałych relacji Prowadzenie działań edukacyjno-sprzedażowych Wspieranie partnerów na każdym etapie projektu – od inspiracji, przez doradztwo techniczne, aż po finalizację sprzedaży Praca w oparciu o systematyczne raportowanie i analizę rynku Poszukiwane kompetencje Doświadczenie w sprzedaży B2B Umiejętność budowania i rozwijania relacji z klientami Zdolności doradcze i sprzedażowe – od prezentacji produktu po finalizację Samodzielność w działaniu i zarządzaniu pipeline’em sprzedażowym Doświadczenie w pracy na długich procesach sprzedaży i umiejętność podążania za klientem Umiejętność pracy w oparciu o systematyczne raportowanie i analizę rynku Prawo jazdy i gotowość do podróży służbowych Mile widziane: Doświadczenie w branży osprzętu/automatyki budynkowej Znajomość procesu projektowego w sektorze wnętrzarskim i budowlanym Oferujemy Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę B2B Wynagrodzenie na umowie o pracę w wysokości 9 000 – 9 800 zł brutto + premia lub 10 000 - 12 000 zł netto na FV + premia  Praca stacjonarna /mobilna  Elastyczne godziny pracy Niezbędne narzędzia pracy: telefon, laptop, samochód służbowy również do użytku prywatnego Dofinansowanie do karty sportowej Multisport   Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.