W People Hub codziennie łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci klientów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem obsługujemy naszych pracowników i klientów w 130 lokalizacjach w 10 krajach.Dla naszego klienta, specjalizującego się w dostarczaniu komponentów, urządzeń i rozwiązań z zakresu automatyki przemysłowej, elektrotechniki, pomiarów i ochrony przeciwprzepięciowej, rekrutujemy kandydatów na stanowisko: Regionalny Przedstawiciel / Regionalna Przedstawicielka ds. Techniczno-Handlowych - woj. Mazowieckie;Dlaczego warto aplikować?Wynagrodzenie podstawowe 9 500 - 11 500 zł brutto + premia sprzedażowa po okresie próbnym,Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą,Narzędzia niezbędne do pracy, tj.: auto służbowe z kartą paliwową, laptop, telefon,Benefity: karta Multisport, ubezpieczenie grupowe, prywatny pakiet medyczny,Praca w renomowanej firmie istniejącej na rynku od ponad 30 lat z ciekawym i nowoczesnym portfolio produktów,Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko,Realny wpływ na prowadzone projekty,Pomocny i zgrany zespół,Wsparcie w trakcie wdrożenia;Jakie zadania na Ciebie czekają?Pozyskiwanie nowych klientów biznesowych, doradztwo techniczne i sprzedaż produktów z oferty firmy,Określanie preferencji, potrzeb i wymagań klientów oraz opracowywanie na ich podstawie odpowiednich ofert handlowych,Przygotowywanie prezentacji produktów, ofert, kalkulacji oraz pozostałej dokumentacji techniczno-handlowej,Negocjowanie warunków sprzedażowych i zawieranie umów z klientami,Udział w konferencjach, targach branżowych i nienaganne reprezentowanie firmy, także w mediach społecznościowych;Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku przedstawiciela w branży technicznej związanej z elektrotechniką, elektroniką lub automatyką,Znajomość język angielskiego na poziomie A2/B1,Wykształcenie minimum średnieUmiejętność identyfikowania potrzeb klientów oraz opracowywania ofert, wycen i kalkulacji,Praktyczna znajomość technik docierania do klientów oraz technik sprzedaży i negocjacji,Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,Umiejętność aktywnego słuchania i radzenia sobie z obiekcjami klientów,Umiejętność analitycznego myślenia i bardzo dobre umiejętności organizacyjne,Samodzielność, wytrwałość, nastawienie na współpracę i budowanie relacji,Chęć rozwoju oraz podnoszenia kwalifikacji,Czynne prawo jazdy kategorii B i gotowość do pracy na terenie woj. Mazowieckiego,praktyczna znajomość MS Office (Excel, Power Point, Outlook);Etapy procesu rekrutacji:1. Aplikacja2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydaturyZa rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka Natalia.Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 537 664 256