Quantitative Software EngineerModel hybrydowy: Kraków (1-2 dni w tygodniu z biura)Forma współpracy: Kontrakt B2BZakres obowiązków: Udział w projektowaniu, implementacji i testowaniu komponentów analitycznych wykorzystywanych przez zespoły modelujące ryzyko. Praca w kilku równoległych zespołach prototypowych, odpowiedzialnych za rozwój i weryfikację platform analitycznych. Łączenie dwóch trybów pracy:– szybkie tworzenie prototypów i budowa rozwiązań typu proof-of-concept,– rozwój dojrzałych, stabilnych narzędzi przeznaczonych do użytku produkcyjnego. Zapewnienie wysokiej jakości kodu oraz stosowanie dobrych praktyk projektowych i testowych. Wymagania: Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w tworzeniu i testowaniu aplikacji. Bardzo dobra znajomość programowania obiektowego (Java, C++, C# lub Python). Doświadczenie w pracy z narzędziami matematycznymi/technicznymi (np. MATLAB). Wykształcenie wyższe (preferowane MSc lub PhD) w obszarze informatyki, matematyki, fizyki, badań operacyjnych lub pokrewnych dziedzin technicznych. Znajomość popularnych wzorców projektowych. Ugruntowana wiedza z zakresu metod testowania oprogramowania. Mile widziane: Doświadczenie w metodykach Agile i praktykach CI/CD. Znajomość algorytmów przetwarzania dużych zbiorów danych (np. Map/Reduce). Podstawowa wiedza z obszaru machine learning i pattern recognition. Praktyka w pracy z nieszablonowymi bazami danych (NoSQL, struktury grafowe, kolumnowe). Oferujemy: Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym projekcie dla jednego z największych banków na świecie. Współpracę na podstawie kontraktu B2B (stawka PLN netto/h) Benefity: Opieka medyczna Luxmed, kafeteria MyBenefit. Wsparcie dedykowanego zespołu Contractor Care.  Jeśli masz pasję do programowania w kontekście analityki ryzyka i chcesz pracować przy innowacyjnych projektach – aplikuj!Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska. Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata  Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland