Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe

• Podstawowa znajomość zasad funkcjonowania administracji rządowej, w tym znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Podstawowa znajomość przepisów dotyczących Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• Obsługa arkusza kalkulacyjnego MS Excel na poziomie minimum średniozaawansowanym
• Podstawowa znajomość przepisów z zakresu prawa pracy w zakresie wynagradzania
• Podstawowa znajomość przepisów dotyczących finansów publicznych w zakresie wynagradzania pracowników sfery budżetowej
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja
• Rzetelność
• Myślenie analityczne
• Wysoka kultura osobista
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Obsługa arkusza kalkulacyjnego MS Excel na poziomie zaawansowanym

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

·       Praca biurowa przy komputerze

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa: https://www.gov.pl/web/rozwoj-technologia/warunki-pracy

Zakres zadań

• Monitoruje plan finansowy i analizuje wykorzystanie środków funduszu wynagrodzeń (bieżąca analiza wydatków na wynagrodzenia, przygotowywanie wniosków o dokonanie zmian w planie finansowym, szacowanie, przygotowywanie danych i zestawień)
• Prowadzi działalność socjalną i gospodaruje środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (realizowanie wniosków, przygotowywanie rekomendacji, przygotowywanie i monitorowanie realizacji umów, udział w pracach komisji socjalnej, przygotowywanie i uzgadnianie Planu rzeczowo-finansowego ZFŚS, monitorowanie stanu wykorzystania środków ZFŚS, przygotowywanie rocznego sprawozdania)
• Prowadzi analizy i sprawozdawczość z zakresu zatrudnienia i wynagrodzeń