Znajomość procesów rekrutacyjnych i metod poszukiwania talentów., Umiejętność przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych i oceny kandydatów., Zdolność do sporządzania i publikowania ogłoszeń rekrutacyjnych., Umiejętność korzystania z narzędzi rekrutacyjnych i systemów ATS (Applicant Tracking System)., Znajomość aktualnych trendów i technik rekrutacyjnych w danej branży., Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne., Umiejętność pracy w zespole oraz indywidualnie., Proaktywność i umiejętność efektywnego zarządzania czasem., Zrozumienie kultury organizacyjnej i potrzeb pracodawcy., Umiejętność budowania relacji z kandydatami oraz dbania o pozytywne doświadczenie rekrutacyjne., Znajomość prawa pracy oraz regulacji dotyczących zatrudnienia., Dobre umiejętności analityczne i raportowania wyników rekrutacji., Możliwość organizacji i prowadzenia eventów rekrutacyjnych, takich jak dni otwarte czy targi pracy., Umiejętność oceny kompetencji i dopasowania do kultury organizacyjnej firmy., Zaangażowanie w rozwijanie i wdrażanie strategii employer brandingowej.

prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, ubezpieczenie na życie, brak dress code’u, kawa / herbata, parking dla pracowników, dofinansowanie wypoczynku, wyprawka szkolna, paczki świąteczne