JEŻELI: zamiast siedzieć w kapciach w domu, wolisz pojechać do klienta, zobaczyć jego halę i zrozumieć, jak działa jego produkcja, cenisz luźną atmosferę i jednocześnie jesteś obowiązkowy, odpowiedzialny i dowozisz efekty (nie tylko o nich rozmawiasz), cenisz uczciwość i lojalność – jesteś w pełni zaangażowany we współpracę, reprezentujesz firmę z dumą i wiążesz się na lata, nie na lato, jesteś zdeterminowany i wytrwały – działasz mimo trudności, bo wiesz, że Twoje przychody pochodzą z Twojego zaangażowania, lubisz ludzi i potrafisz z nimi rozmawiać — nawet o trudnych rzeczach, zachowując asertywność wobec 'chciejstwa' (serdecznie i stanowczo), potrafisz słuchać, analizować potrzeby i przekładać je na konkretne rozwiązania, umiesz dawać konstruktywny feedback (tak, krytyka też jest mile widziana!), jesteś punktualny, zdyscyplinowany i stabilny emocjonalnie – nie uciekasz od klienta, zespołu i zadań, gdy robi się trudno i niewygodnie, nie boisz się dokumentacji technicznej, a nawet ją lubisz, myślisz o rozwiązaniu, nie o problemie, jesteś gotowy do częstych wyjazdów służbowych po całej Polsce i lubisz jeździć samochodem (oraz spać w hotelach 😎), i wierzysz, że sprzedawanie to pomaganie, bo Twoja praca realnie ułatwia życie ludziom z biura i produkcji — to… mamy dla Ciebie idealną propozycję!KOGO SZUKAMY:Szukamy osoby do zespołu operacyjnego Optimakers – wdrożeniowca, który pomoże naszym klientom efektywnie uruchamiać systemy klasy MES / ERP, wspierające zarządzanie produkcją, magazynem i planowaniem.Nie szukamy freelancera – szukamy partnera w rozwoju. Kogoś, kto rozumie, że jego wynagrodzenie pochodzi z zaangażowania i odpowiedzialności, a nie z samej obecności na liście płac.O OPTIMAKERS:Jesteśmy zespołem, który od 15 lat pomaga firmom produkcyjnym rosnąć szybciej, mądrzej i z większą kontrolą. Tworzymy i wdrażamy systemy Optimakers – autorskie oprogramowanie do zarządzania produkcją, które realnie zmienia codzienność naszych klientów.Każdy z nas ma wpływ na rozwój produktu: od programisty, przez handlowca, po wdrożeniowca w terenie. Lubimy testować nowe rozwiązania, uczyć się od siebie nawzajem i działać z poczuciem celu. Bo wierzymy, że dobry system to nie linijki kodu – to ludzie, którzy go wdrażają.OPIS WSPÓŁPRACY:W ramach współpracy z Optimakers możesz realizować zlecenia z obszaru wdrożeń systemów, obejmujące w szczególności: analizę procesów klienta i rekomendowanie rozwiązań wdrożeniowych, opracowanie analiz przedwdrożeniowych, specyfikacji oraz dokumentacji projektowej, przygotowanie konfiguracji systemu oraz weryfikację poprawności działania wdrożonych funkcji, przeprowadzanie szkoleń użytkowników (stacjonarnych lub zdalnych) w uzgodnionym zakresie, monitorowanie postępu wdrożenia zgodnie z ustalonym harmonogramem i checklistą projektu, tworzenie raportów i podsumowań spotkań projektowych, bieżącą wymianę informacji z zespołem EB i programistami w ramach wspólnego projektu, przekazywanie klienta do dalszej obsługi po zakończeniu etapu wdrożeniowego, wspieranie prezentacji i rozwoju sprzedaży poprzez prezentacje systemu oraz rekomendowanie rozwiązań, udział w testowaniu nowych funkcjonalności i przygotowywaniu treści promujących zastosowanie systemu (artykuły, materiały video). Dodatkowo: będziesz mieć realny wpływ na rozwój naszych produktów – Twój głos ma znaczenie, zaprosimy Cię do udziału w webinarach i eventach branżowych – fejm i chwała czekają! CZEGO POTRZEBUJESZ, ŻEBY ZACZĄĆ GALOP:Jeśli czujesz ten klimat, to mamy tylko kilka konkretnych rzeczy, bez których ani rusz (sprawdź, czy masz to odhaczone): prawo jazdy kat. B i gotowość do ruszenia w Polskę (częste wyjazdy to podstawa), nieobce Ci są systemy klasy APS, MES, WMS lub po prostu wiesz, jak działa produkcja, logiczne myślenie i zdolność do czytania dokumentacji to dla Ciebie chleb powszedni, podstawy HTML i SQL masz w małym palcu, masz już za sobą wdrożenia oprogramowania albo solidne doświadczenie w pracy z produkcją. A jeśli dodatkowo masz wykształcenie inżynierskie/informatyczne i jesteś ekspertem w Excelu/narzędziach BI – to już w ogóle wpadaj z kopyta! TO PROPONUJEMY – MOCNE PODKOWY DLA GALOPUJĄCEGO KONIA: Konkretna kasa: 7000-9000 zł netto (B2B) + prowizja zależna od liczby i jakości wdrożeń. Wynagrodzenie oparte jest na efektach – stawiamy na Twoją realną skuteczność, nie na „godziny przy biurku”. Pełna mobilność: współpracujemy z klientami w całej Polsce – część działań realizujesz zdalnie, część bezpośrednio u klientów. Samodzielnie planujesz, jak i skąd pracujesz, by dowieźć uzgodnione rezultaty. Sprzęt na start: na czas współpracy otrzymasz dostęp do narzędzi i sprzętu niezbędnego do realizacji wdrożeń. Rozwój w cenie: masz do dyspozycji 2.000 zł rocznie na Twój rozwój – szkolenia, certyfikacje, konferencje. Dodatkowo zyskujesz dostęp do naszej wewnętrznej bazy wiedzy i szkoleń branżowych. Dodatkowe paliwo: oferujemy możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie oraz karty Multisport – forma i zakres wsparcia ustalane są indywidualnie w kontrakcie B2B. Lubimy się spotykać: regularnie organizujemy spotkania zespołowe i integracje. Dodatkowy plus: masz realny wpływ na sposób działania i rozwój produktu – cenimy samodzielność i inicjatywę. Jak wygląda nasz proces rekrutacjiJeśli czujesz, że to ogłoszenie jest o Tobie — super!W pierwszej kolejności wyślij swoje CV, w formacie pdf, zatytułowane imieniem i nazwiskiem oraz w treści zgłoszenia dopisz jedno zdanie:„Potwierdzam, że zapoznałem/-am się z warunkami współpracy opisanymi w ogłoszeniu i akceptuję je.”Dzięki temu będziemy wiedzieć, że czytasz uważnie i wiesz, na co się umawiamy. 🙂Nie zapomnij dołączyć klauzuli:“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Optimakers Sp. z o.o. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Wyrażam także zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Optimakers Sp. z o.o. przez okres maksymalnie 12 miesięcy”.Następnie czeka Cię kilka prostych, ale konkretnych etapów:1️⃣ Formularz rekrutacyjny (etap preselekcji)Krótka ankieta online, w której sprawdzimy Twoje doświadczenie, sposób myślenia i styl komunikacji.Nie szukamy idealnych odpowiedzi — chcemy zobaczyć, jak działasz.2️⃣ Zadanie praktyczne (case wdrożeniowy)Otrzymasz realistyczny przykład z naszej codziennej pracy — z danymi i opisem klienta.Twoim zadaniem będzie zaproponowanie prostego planu działania, krótkiego SQL-a lub raportu.Nie chodzi o test z teorii, tylko o pokazanie, że potrafisz logicznie działać i myśleć procesowo.3️⃣ Rozmowa (HR-FIX + spotkanie merytoryczne)Porozmawiamy o Twoich projektach, stylu pracy i decyzjach z zadania.Sprawdzimy, jak reagujesz w sytuacjach, które zdarzają się naprawdę — na hali, z klientem, w zespole.Część rozmowy to krótkie zadania na żywo (np. analiza lub decyzja wdrożeniowa).4️⃣ Decyzja i propozycja współpracyJeśli wszystko kliknie — umawiamy się na konkretny start współpracy i pierwsze wdrożenie. Cały proces jest partnerski i transparentny — zawsze dostajesz informację zwrotną.Nie interesują nas idealne CV, tylko realne umiejętności, samodzielność i gotowość do pracy z ludźmi.