Jako firma rekrutacyjna jesteśmy świadomi, że każdy solidny biznes napędzają ludzie z odpowiednio dopasowanymi kompetencjami. Nasz styl zarządzania i partnerskie podejście pozwalają nam na elastyczne dostosowanie się do Twoich potrzeb i zapewniają pełne wsparcie podczas współpracy. W związku z ciągłym rozwojem i dużą liczbą projektów rekrutacyjnych, jakie prowadzimy dla naszych Partnerów, szukamy osoby na stanowisko:Konsultant/ka ds. RekrutacjiZadania: Będziesz odpowiedzialny/-a za realizację projektów rekrutacyjnych z obszaru IT, inżynierii i non-tech oraz budowanie naszego #TeamDCG Będziesz budować pozytywne relacje z kandydatami Będziesz dbać o przyjazne standardy rekrutacji w trosce o pozytywny candidate experience i wizerunek zarówno swój, DCG jak i naszych klientów Będziesz uczestniczyć w działaniach i projektach employer brandingowych

Zadbasz o aktualizację naszych systemów w obszarze swoich projektów

Wymagania: Min. roczne doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w obszarze inżynierii i rekrutacji nietechnicznych w firmie rekrutacyjnej, doradztwa personalnego Wiesz, jak dbać o dobry candidate experience i potrafisz budować relacje Znasz narzędzia rekrutacyjne (w tym LinkedIn Premium) i nie boisz się korzystać z nowych metod pozyskiwania kandydatów Potrafisz dobrze zarządzać swoimi zadaniami i realizujesz wyznaczone cele Lubisz pracę z ludźmi, a oni lubią pracować z Tobą

Znasz angielski na poziomie B2

Oferujemy: Pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, strefa relaksu) Lekcje j. angielskiego Obszerny pakiet szkoleń merytorycznych, a także spotkań rozwojowych i integracyjnych Elastyczne formy zatrudnienia (B2B/UoP/UZ) oraz pracę w modelu hybrydowym Solidny onboarding i wsparcie na późniejszych etapach Twojego rozwoju Dużą otwartość na Twój punkt widzenia, elastyczność i wzajemny szacunek

Pracę w naprawdę fajnym zespole, który chętnie wymieni się pomysłami i wesprze, kiedy tego potrzebujesz