Obowiązki: Kompleksowa koordynacja projektów grantowych - od planowania, po wdrożenie i rozliczenie, zarządzanie budżetem (w tym negocjowanie budżetów), harmonogramami oraz zakresem trwających projektów (realizacja KPI), utrzymywanie kontaktu z interesariuszami, grantodawcami oraz partnerami projektowymi, współpraca z partnerami w ramach tworzonych konsorcjów międzynarodowych, samodzielność w działaniu i podejmowaniu decyzji,  umiejętność dobrej organizacji pracy swojej i innych osób,  równoległe zarządzanie różnymi projektami (3+), organizowanie realizacji projektu (działań w zakresie fact-checkingu lub eventów edukacyjnych), pozyskiwanie funduszy na działania - przygotowanie wniosków grantowych (unijnych, krajowych), śledzenie aktualnych możliwości grantowych, przygotowanie podsumowań finansowych (w trakcie projektu i pod koniec - we współpracy z księgowością), tworzenie dokumentacji projektowej, dbanie o komunikację w projekcie, praca w chmurze (na dokumentach Google oraz portalach grantowych), podstawowa znajomość prawa pracy i zasad księgowych związanych z obsługą projektów, rozwiązywanie bieżących problemów, tworzenie rejestrów ryzyk, zarządzanie implementacją planów awaryjnych. Wymagania: minimum 2-letnie doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu projektami (dodatkowym atutem będzie znajomość projektów unijnych) oraz pisaniu wniosków grantowych, zaangażowanie w misję Demagoga i chęć poprawy jakości debaty publicznej, wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, zarządzanie projektami, ekonomia, finanse, analityka danych, marketing), mile widziane certyfikaty zarządzania projektami (Agile, PRINCE2, PMP, IMPA) umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i skrupulatność do dokumentów, gotowość do pracy na pełen etat od poniedziałku do piątku (elastyczne godziny rozpoczęcia pracy między 8 a 10), onboarding w trybie hybrydowym w Krakowie lub Warszawie (zapoznanie z zespołem, spotkania wprowadzające),  umiejętność wykonywania dokładnego researchu, gotowość do reprezentowania organizacji na spotkaniach zdalnych i stacjonarnych (delegacje w Polsce i zagraniczne), znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej C1 - swoboda komunikacji w piśmie i mowie na spotkaniach zdalnych i stacjonarnych, umiejętność pracy zespołowej i dobra organizacja pracy, rzetelność, odpowiedzialność, systematyczność i terminowość, umiejętność obsługi Google Drive, Google Cloud oraz programów biurowych Office, mile widziana znajomość systemu CMS (WordPress), zainteresowanie tematyką dezinformacji i projektami fact-checkingowymi, mile widziane doświadczenie w pracy w organizacji pozarządowej. Oferowane warunki pracy: możliwość ograniczania wpływu dezinformacji na społeczeństwo, praca zdalna lub w formule hybrydowej – z dostępem do biura w Warszawie oraz coworkingu w Krakowie i Poznaniu, współpraca z osobami podzielającymi wartości takie jak rzetelność, bezstronność i transparentność, dofinansowanie karty Multisport, możliwość dołączenia do prywatnej opieki medycznej LuxMed przyjazna atmosfera pracy oparta na życzliwości, szacunku i otwartości, ciekawa tematyka i możliwość rozwijania nowych kompetencji, przestrzeń na rozwój, możliwość uczestniczenia w szkoleniach, konferencjach i wyjazdach, wynagrodzenie w przedziale 6500 - 9000 zł brutto na Uz, UoP (na zastępstwo) lub B2B. W czasie 3-miesięcznego okresu próbnego – współpraca na podstawie UZ. Zgłoszenia:Aby wziąć udział w rekrutacji, prześlij zgłoszenie na adres [email protected]: informacje o możliwym terminie rozpoczęcia pracy i oczekiwaniach finansowych, CV, deklarację bezstronności (dostępną na stronie Demagoga - demagog.org.pl/wp-content/uploads/2023/07/Deklaracja-Bestronnosci-1.pdf), W temacie wiadomości należy wpisać: „Rekrutacja — Project Manager”. Zgłoszenia bez w/w elementów nie będą rozpatrywane.W treści zgłoszenia powinna znaleźć się klauzula:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Stowarzyszenie Demagog z siedzibą w Warszawie, w związku z wysłaniem zapytania przez formularz kontaktowy. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do przetworzenia zapytania. Rozumiem, że udzielenie zgody jest dobrowolne i mogę ją w dowolnym momencie wycofać. Więcej informacji znajduje się w polityce prywatności.”Etapy rekrutacji:I etap: Kontakt z wybranymi kandydatami.II etap: Zadanie rekrutacyjne.III etap: Rozmowa rekrutacyjna z koordynatorką ds. HR. IV etap: Spotkanie online z szefem/ koordynatorem merytorycznym działu. V etap: Podjęcie decyzji o współpracy.