Wskocz na głęboką wodę kariery! Wodociągi Warszawskie to Twoje miejsce pracy Łączymy innowacyjność z długą i wspaniałą historią Rocznie uzdatniamy około 128 mld litrów wody i oczyszczamy 185 mld litrów ścieków  Pracuj tam, gdzie każda kropla ma znaczenie Aplikuj na stanowisko:Zastępca DyrektoraPionu Administracyjno-Technicznym(Pion Administracyjno-Techniczny)Miejsce pracy: Warszawa, ul. Zaruskiego 4Nr ref.: 577/2025Dołącz do nas i zyskaj: pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na  życie zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia kultura doceniania w formie kwartalnych premii opartych na systemie ocen pracowniczych i realizacji celówJakie będą Twoje obowiązki? wsparcie Dyrektora Pionu Administracyjno - Technicznego w zapewnianiu sprawnego funkcjonowania jednostki w odniesieniu do nadzorowanych w ramach Pionu obszarów: energetyczny, utrzymania nieruchomości, gospodarki magazynowej, zakupowy, kancelaryjny, archiwistyczny, a także w obszarze zapewnienia standardów dostępności dla OzSP oraz planowania i zarządzania zielenią dbałość o zapewnianie terminowego opracowywania sprawozdań, analiz i raportów z działalności podległej jednostki funkcjonalnej w celu zapewniania informacji zarządczej organom Spółki, jak również realizacji obowiązków sprawozdawczych Spółki względem odbiorców zewnętrznych nadzór nad sporządzaniem planów gospodarczych Spółki oraz sprawozdań i raportów dotyczących ich realizacji koordynacja i nadzór nad realizacją w podległej jednostce funkcjonalnej planów w szczególności: rozwoju, modernizacji i zaopatrzenia materiałowego poszukiwanie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań technicznych w obszarze infrastruktury, inwestycji i zakupów zarządzanie ryzykiem w zakresie realizowanych celów rocznych i zadań związanych z działalnością jednostki funkcjonalnej/podstawowej/ wewnętrznej komórki organizacyjnej, w szczególności identyfikowanie ryzyka, jego ocenianie, postępowanie z ryzykiem oraz monitorowanie i raportowanie w ramach systemu zarządzania ryzykiem w Spółce, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami wewnętrznymi zawieranie umów z podmiotami zewnętrznymi w ramach udzielonych przez Zarząd Spółki pełnomocnictw pełnienie funkcji Koordynatora ds. Zieleni przeprowadzanie ocen pracowniczych oraz nadzór i koordynacja procesu przeprowadzania tych ocen, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie regulacjami wewnętrznymi Czego oczekujemy? wykształcenie wyższe kierunkowe (administracja, ekonomia) co najmniej 7 lat doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku w organizacji o średniej lub dużej wielkości co najmniej 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem powyżej 20 osób znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie co najmniej na poziomie A2 bardzo dobra znajomość pakietu MS Office znajomość Prawa Energetycznego, Prawa Budowlanego, Prawa Zamówień Publicznych wiedza z zakresu procesów dotyczących: logistyki (rozliczeń zakupów, kosztów, gospodarki magazynowej), zarządzania zakupami, zarządzania nieruchomościami znajomość obszaru związanego z zapewnieniem w Spółce odpowiednich standardów dla OzSP w zakresie dostępności architektonicznej, informacyjno-komunikacyjnej i cyfrowej znajomość zasad archiwizacji dokumentacji umiejętność pracy pod presją czasu, wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i negocjacyjne zaangażowanie i rzetelność w wykonywaniu obowiązków wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i wysoka kultura osobista oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.