Wskocz na głęboką wodę kariery! Wodociągi Warszawskie to Twoje miejsce pracy Łączymy innowacyjność z długą i wspaniałą historią Rocznie uzdatniamy około 128 mld litrów wody i oczyszczamy 185 mld litrów ścieków  Pracuj tam, gdzie każda kropla ma znaczenie Aplikuj na stanowisko:Specjalista / Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac (Pion Spraw Pracowniczych / Dział Kadr, Płac i Spraw Socjalnych)Miejsce pracy: Warszawa, pl. Starynkiewicza 5Nr ref.: 386/2025Dołącz do nas i zyskaj: pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na  życie zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia kultura doceniania w formie kwartalnych premii opartych na systemie ocen pracowniczych i realizacji celówJakie będą Twoje obowiązki? kompleksowa obsługa pracowników w zakresie kadr i płac prowadzenie akt osobowych sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy i innych dokumentów kadrowych rozliczanie czasu pracy naliczanie urlopów administrowanie i rozliczanie benefitów pracowniczych naliczanie wynagrodzeń i ich pochodnych obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych  przygotowywanie wewnętrznych analiz i raportów z zakresu kadr i płac oraz kosztów pracy przygotowywanie zaświadczeń o wysokości wynagrodzeń dla pracowników, w tym zaświadczeń ERP-7 obsługa programu PŁATNIK (deklaracje zgłoszeniowe i rozliczeniowe, korekty ZUS) sporządzanie deklaracji podatkowych do US Nasze oczekiwania:  wykształcenie wyższe, preferowane kierunkowe (ekonomia, kadry i płace) min. 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze naliczania wynagrodzeń biegła znajomość prawa pracy, przepisów ZUS oraz przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych bardzo dobra znajomość pakietu MsOffice - szczególnie Excel znajomość programu Płatnik  znajomość programu TETA HR mile widziane oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.