O WPP Media  WPP Media to globalna organizacja mediowa należąca do grupy WPP, skupiająca marki Choreograph, EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker.  W świecie, w którym media są wszędzie i we wszystkim, łączymy najlepsze platformy, ludzi i partnerów, aby tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu.  Dołączając do nas korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ. W WPP Media nie tylko używamy technologii – my ją tworzymy. Dzięki naszym autorskim narzędziom, takim jak platforma WPP Open (platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie. W WPP Media możesz korzystać z globalnych zasobów i kontaktów całej sieci WPP, poszerzać sieć znajomości i uczyć się od najlepszych w marketingu i reklamie. Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku.Więcej informacji możesz znaleźć na stronie wppmedia.com   Gdzie będziesz rozwijać swoje kompetencje?EssenceMediacom to marka agencyjna przynależąca do WPP Media. Specjalizujemy się w tworzeniu strategii, które nie tylko optymalizują działania reklamowe, ale także napędzają rozwój biznesu na dużą skalę. Opieramy się na danych i technologii, działamy zarówno dla ludzi, jak i algorytmów, łączymy różnorodne kompetencje, testujemy i uczymy się, a co najważniejsze – ewoluujemy wraz z otoczeniem.Jak będzie wyglądała Twoja praca?Jako Senior Media Planner dołączysz do zespołu Agency Planning, który pełni rolę strategicznego partnera dla jednego z naszych Klientów z branży retail. Szukamy osoby, która lubi łączyć kropki – między światem offline i digital, między strategią i egzekucją, między Klientem, audytorem i agencją kreatywną. Kogoś, kto czuje satysfakcję, gdy plan mediowy nie tylko działa, ale spina całość w spójną, logiczną i skuteczną historię.Na co dzień będziesz m.in.: planować i prowadzić kampanie mediowe w kanałach TV, Radio i Digital, z naciskiem na integrację strategii offline i online, pracować bezpośrednio z Klientem – budując partnerskie relacje i wspólnie podejmując decyzje strategiczne, konsultować strategie mediowe z agencją kreatywną, tak by media i kreacja mówiły jednym głosem, dzielić się wiedzą i doświadczeniem, działać w środowisku retailowym – szybkim, elastycznym, ale bez chaosu.  Co przyda Ci się na starcie? solidne doświadczenie w planowaniu mediów offline (TV + Radio), znajomość digitalu i umiejętność myślenia cross-mediowo, zrozumienie specyfiki rynku retail i umiejętność szybkiego reagowania na zmiany, swoboda w rozmowie z Klientem i prezentowaniu rekomendacji, chęć do współpracy i otwartość. Czego możesz spodziewać się po nas?  umowy o pracę, pracy 3 dni z biura, 2 z domu, benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej,  zniżki do naszej kantyny pracowniczej, workation po pół roku pracy, cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich, cyklicznych spotkań integracyjnych, rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, możliwości dołączenia do Innovation Community – to nasz wspólny program realizowany z Mspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH,  technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy, programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz, możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej, świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące, wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One, …i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.  Jak wygląda nasz proces rekrutacji?Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów!