Jako HR Hints jesteśmy pionierami w skutecznym przeprowadzaniu organizacji przez zmianę w obszarze HR. W ciągu ostatnich 5 lat nasz zespół wsparł już ponad 300  firm na całym świecie. Uczymy liderów, jak pracować z ludźmi.  Naszą misją jest wspieranie founderów, właścicieli i menedżerów w budowaniu organizacji opartych na zaangażowanych zespołach, którzy dowożą konkretne i mierzalne wyniki. I to nie wszystko! Aktywnie współpracujemy z liderami i topowymi firmami, dzieląc się naszymi doświadczeniami jako prelegenci na dużych wydarzeniach, takich jak: Europejski Kongres Gospodarczy, Forum Ekonomiczne, InfoShare, InternetBeta, InvestCuffs i wiele innych. Prowadzimy też zajęcia na uczelniach, m.in. na Uniwersytecie Jagiellońskim, Akademii Leona Koźmińskiego i AGH. Naszą ekspertyzę regularnie cytują media, takie jak: Onet, Wprost, Radio357, Forbes, PAP, Polskie Radio, Puls Biznesu, SHRM, Business Insider, My Company, Sifted i wiele innych. Mieliśmy przyjemność odpowiadać za obszar ludzki m.in. w: Kulczyk Investments, Codewise (by CentralNic), Going (by empik), Inglot, Inovo Venture Partners, Ramp Network, Zowie, Infermedica, LiveKid, Fresh Inset, JOKR, Foodsi, edrone, Market One Capital, uPacjenta, inStreamly, Kubota, Autenti, Grupa Pracuj, Endego (by Abris Capital), Webcon (by MCI Capital) czy Radio357. Na bazie doświadczeń naszych doświadczeń, zdecydowaliśmy się stworzyć  naszą autorską metodę pracy i opisaliśmy ją w książce:  „Culturivy: The Power of Changing a Workplace”, która miała premierę w 2023 roku w USA. Polska premiera zaplanowana jest na 2026 rok. Metodę tą wdrażamy u naszych klientów.  Jesteśmy autorami metody Culturivy®, której używamy w HR Hints i której uczymy w Akademii Lepszej Pracy - miejscu, gdzie pracownicy, liderzy i menedżerowie i HRowcy poprawiają swoją relację z pracą.  Obecnie szukamy osoby na stanowisko Content Marketing Specialist, który  dołączy do naszego Go To Market Teamu!. Jeśli chcesz zobaczyć, kto jeszcze jest w zespole, znajdziesz nas wszystkich na LinkedIn!   Na czym polega ta rola? Przed nami sporo ekscytujących działań,  dlatego nasz zespół komunikacji potrzebuje Twojego wsparcia!Zbudowaliśmy już silną markę i rozpoznawalność, a teraz szukamy osoby zorganizowanej, kreatywnej i skutecznej, która wesprze nas w działaniach contentowych  Będziesz odpowiadać za cały proces: od szybkich i trafnych pomysłów, przez tworzenie wideo i grafik, aż po planowanie i realizację regularnych aktywności w social mediach. Naszym celem jest, aby kanały marketingowe wspierały cele biznesowe.    Jak wygląda codzienna praca?

ścisła współpraca z Head of Marketing – Gabrielą Draus – w zakresie współtworzenia i realizacji strategicznego kalendarza komunikacji (uwzględniającego cele sprzedażowe i wizerunkowe),

śledzenie trendów i algorytmów w social mediach (głównie Instagram i LinkedIn) oraz umiejętność przekładania ich na skuteczne treści; doświadczenie w prowadzeniu profili firmowych i marek osobistych,

tworzenie angażujących tekstów i chwytliwych nagłówków, z zachowaniem profesjonalnego tonu typowego dla branży B2B,

planowanie i produkcja contentu foto/wideo oraz montaż (w tym dynamiczne napisy, muzyka, efekty i przejścia zwiększające zaangażowanie odbiorców),

praca w narzędziach: Canva, Figma, CapCut (lub inne narzędzie do montażu), MailerLite (lub inne narzędzie do e-mail marketingu),

wsparcie techniczne i kreatywne przy naszych wydarzeniach i webinariach,

analiza wyników działań w mediach społecznościowych oraz aktywne proponowanie usprawnień i zmian.

  Czego potrzebujesz, żeby dobrze się odnaleźć?

doświadczenie w prowadzeniu różnych kanałów i tworzeniu formatów w social mediach,

umiejętności planowania, tworzenia, realizowania i dystrybuowania treści w social mediach,

udokumentowanego doświadczenia w prowadzeniu kanałów i skutecznym zarządzaniu kalendarzem publikacji,

kreatywności i inicjatywy: lubimy nowe pomysły – liczy się proponowanie, testowanie, wyciąganie wniosków i wdrażanie,

gotowości do działania w dynamicznym środowisku (wiele tematów równolegle, czasem ad hoc),

języka angielskiego na poziomie min. B2 (działamy międzynarodowo),

mile widziane: doświadczenie w projektach zarówno B2B, jak i B2C.

  Co oferujemy w HR Hints?

środowisko, w którym trudno utknąć w miejscu: rozwój, próbowanie, uczenie się na sukcesach i błędach, regularny feedback, dużo nauki, wsparcie zespołu i wymiana wiedzy,

współpracę z prawdziwymi Game Changerami świata HR – wierzymy, że wspólnie możemy mieć realny (nawet jeśli niewielki) wpływ,

kontrakt B2B,

wynagrodzenie 6 000–9 000 PLN netto (w zależności od doświadczenia),

pracę w modelu hybrydowym (biuro w Krakowie),

nielimitowane płatne dni wolne,

Maca do użytku prywatnego i służbowego,

100% finansowania zajęć/konsultacji z języka angielskiego (Fluentbe lub szkoła językowa do wyboru w tym samym budżecie),

100% finansowania opieki medycznej (Inter Polska) 

elastyczny start pracy oraz regularne planowania, retro, narzędzia, newsy i dzielenie się wiedzą,

dużą elastyczność: 0 mikrozarządzania, 0 rozliczania godzin, 0 sprawdzania logów – za to 100% odpowiedzialności, 100% własności tematu i 100% koncentracji na celu, czyli wsparciu naszych partnerów.

  Brzmi jak coś dla Ciebie? Jeśli jesteś osobą szybką, dobrze zorganizowaną, chcesz mieć realny wpływ i spełniasz najważniejsze kryteria – wyślij swoje CV lub profil LinkedIn i porozmawiajmy!