Jutro Medical to dynamicznie rozwijający się operator medyczny, rewolucjonizujący oblicze polskiej ochrony zdrowia poprzez technologię.Obecnie prowadzimy 20 klinik w 11 miastach Polski, głównie w obszarze podstawowej opieki zdrowotnej (POZ), w których pacjenci bezpłatnie w ramach ubezpieczenia NFZ mogą odbyć wizytę lekarską oraz wykonać konieczne badania. Opiekujemy się blisko 120 tysiącami pacjentów a cała grupa kapitałowa generuje rocznie 75 mln zł przychodu. Wartości te jednak dynamicznie rosną ponieważ co miesiąc dołączają do nas nowi pacjenci - zarówno organicznie jak i poprzez przejęcia klinik, co skokowo zwiększa skalę działalności grupy.Jutro Medical to przede wszystkim innowacyjna technologia – autorski system do obsługi pacjentów opracowany wspólnie z lekarzami. W połączeniu z zaangażowaniem zespołu oraz intuicyjną aplikacją pozwala nam to oferować wyjątkową jakość opieki. Potwierdzają to opinie pacjentów - średnia ocena z naszych wizyt to 4,94/5, a średnia ocena naszej aplikacji to 4,9 na AppStore i 4,7 na Google Play przy blisko 8 tysiącach opinii w obu serwisach.„Pracujemy nad tym, aby za kilka lat ratować życie setek tysięcy osób, a miliony naszych Pacjentów mogły cieszyć się lepszym zdrowiem” – Adam Janczewski, CEO i założyciel Jutro Medical.W związku z dalszym rozwojem poszukujemy obecnie Architekta/kę, który/a dołączy do naszego zespołu.Twój zakres obowiązków: wykonywanie projektów architektonicznych placówek medycznych na potrzeby ich remontów, tworzenie koncepcji aranżacji placówek medycznych działających głównie w obszarach podstawowej i specjalistycznej opieki zdrowotnej (ambulatoria), wykonywanie projektów oznakowania zewnętrznego i wewnętrznego, projektowanie ścieżki pacjenta, tworzenie moodboardów materiałowych, prezentacji w Power Point lub Canva, tworzenie rysunków poglądowych nowych propozycji projektowych, wyszukiwanie i wybieranie materiałów na potrzeby projektów wnętrz, dobór akcesoriów dla projektowanych i urządzanych placówek, prowadzenie nadzorów projektowych w fazie prac budowlanych i wyposażeniowych, wizje lokalne w lokalach placówek, w których planowana i przeprowadzana jest realizacja remontów, kontakt z urzędami, współpraca z zespołem, konsultacje z zakresu rozwiązań branży medycznej, architektonicznej oraz rozwiązań wnętrzarskich, udział w cotygodniowych koordynacjach projektowych. Co potrzebujesz do współpracy z nami: doświadczenie w projektowaniu technologii medycznej lub placówek z branży medycznej – głównie ambulatoria, biegła znajomość warunków technicznych i przepisów Sanepid dotyczących branży medycznej oraz rozwiązań z zakresu przepisów ppoż. w projektowaniu wnętrz komercyjnych, wykształcenie wyższe kierunkowe (architektura, architektura wnętrz), minimum 4-letnie doświadczenie w pracy przy projektowaniu wnętrz komercyjnych, znajomość programów do projektowania i przedstawiania koncepcji architektonicznych, wyobraźnia przestrzenna, umiejętność planowania i organizacji pracy własnej, dynamiczne podejście do wykonywanej pracy, otwartość na wyjazdy służbowe. Jeszcze lepiej jak: znasz język angielski w stopniu min. komunikatywnym, odnajdujesz się w pracy gdzie chwilami jest presja czasu. Spodoba Ci się u nas, jeśli: lubisz brać odpowiedzialność za swój obszar i kształtować go, komunikacja i otwarty dialog są z Tobą na Ty, a oprócz tego lubisz jasny i precyzyjny przekaz, lubisz jak Twoja praca ma realny wpływ biznes a dodatkowo utożsamiasz się z działalnością medyczną, którą staramy się poprawiać zdrowie naszych pacjentów. Co oferujemy? dołączenie do fantastycznego zespołu, w którym wzajemne wsparcie i docenianie jest na porządku dziennym, elastyczne godziny pracy – pracuj w takich godzinach jak lubisz, pracę hybrydową – głównie praca zdalna oraz wyjazdy, ale też super jak wpadniesz co jakiś czas do naszego biura, konsultacje medyczne z pierwszej ręki (w ramach podstawowej opieki zdrowotnej), dodatkowy budżet na badania profilaktyczne oraz zniżki w naszym sklepie e-commerce, nielimitowany, płatny urlop, dofinansowanie karty multisport, kulturę pracy opartą na otwartej komunikacji, ciągłym usprawnianiu współpracy w zespole, indywidualnym podejściu do rozwoju, no dress code policy i nieformalną atmosferę pracy, dodatkowy budżet rozwojowy oraz nielimitowany dostęp do platform edukacyjnych, liczne okazje do wspólnego spędzania czasu w ramach integracji zespołowych i ogólnofirmowych.