Jutro Medical to dynamicznie rozwijający się operator medyczny, rewolucjonizujący oblicze polskiej ochrony zdrowia poprzez technologię.Obecnie prowadzimy 18 klinik w 12 miastach Polski, głównie w obszarze podstawowej opieki zdrowotnej (POZ), w których pacjenci bezpłatnie w ramach ubezpieczenia NFZ mogą odbyć wizytę lekarską oraz wykonać konieczne badania. Opiekujemy się blisko 100 tysiącami pacjentów, a cała grupa kapitałowa generuje rocznie 50 mln zł przychodu. Wartości te jednak szybko rosną, ponieważ co miesiąc dołączają do nas nowi pacjenci - zarówno organicznie jak i poprzez przejęcia klinik, co skokowo zwiększa skalę działalności grupy.Jutro Medical to przede wszystkim innowacyjna technologia – autorski system do obsługi pacjentów opracowany wspólnie z lekarzami. W połączeniu z zaangażowaniem zespołu oraz intuicyjną aplikacją pozwala nam to oferować wyjątkową jakość opieki. Potwierdzają to opinie pacjentów - średnia ocena z naszych wizyt to 4,94/5, a średnia ocena naszej aplikacji to 4,9 na AppStore i 4,7 na Google Play przy blisko 8 tysiącach opinii w obu serwisach.„Pracujemy nad tym, aby za kilka lat ratować życie setek tysięcy osób, a miliony naszych Pacjentów mogły cieszyć się lepszym zdrowiem” – Adam Janczewski, CEO i założyciel Jutro Medical.W związku z dalszym rozwojem poszukujemy obecnie Specjalisty/ki ds. kadr i płac, który/a dołączy do naszego zespołu. Na ten moment pracujemy w małym, raptem dwuosobowym zespole kadrowo-płacowym oraz wspieramy się dodatkowo firmą zewnętrzną.Jakie zadania na Ciebie czekają: przygotowywanie i obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej dla pracowników i współpracowników (umowy, aneksy, rozwiązania umów, zaświadczenia), przygotowywanie danych do naliczenia listy płac, naliczanie oraz weryfikacja wynagrodzeń, obsługa deklaracji ZUS, PIT, PPK, PFRON, rozliczanie dodatków do wynagrodzeń oraz świadczeń pozapłacowych, prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej oraz ewidencji czasu pracy, urlopów i innych nieobecności, nadzór nad aktualnością badań lekarskich i szkoleń BHP, a także koordynacja szkoleń wdrożeniowych w systemie HRM, zarządzanie dokumentacją kadrową w systemie HRM i pozostałych narzędziach (np. Symmetrical, dysk Google), współpraca z zewnętrznym biurem rachunkowym w zakresie rozliczeń i dokumentacji kadrowo-płacowej, bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, szczególnie w kontekście pracowników medycznych, udzielanie odpowiedzi na pytania managerów, pracowników i współpracowników dotyczące kwestii kadrowo-płacowych, tworzenie raportów, analiz oraz procedur i regulaminów wewnętrznych,

udział w dodatkowych projektach z obszaru kadr i płac.

Jesteś dla nas idealnym/ą kandydatem/ką jeśli: posiadasz co najmniej 3-letnie doświadczenie w obszarze HR Administration, Payroll lub Compensation&Benefits, masz doświadczenie w branży medycznej i znasz wymagania regulacyjne w obszarze zatrudniania pracownika medycznego, cechuje Cię analityczne podejście, świetnie czujesz się w obszarze danych, zwracasz uwagę na szczegóły, bardzo dobrze znasz system Enova, znasz Excela w stopniu zaawansowanym (tabele przestawne nie są stanowią dla Ciebie problemu), cechuje Cię skrupulatność, duża dbałość o szczegóły i terminowość, znasz prawo pracy i kodeks cywilny w obszarze umów cywilnoprawnych, masz dużą łatwość w adaptacji do zmian i świetnie odnajdujesz się w dynamicznym środowisku, przyjmowanie i dawanie feedbacku jest dla Ciebie naturalne i otwarcie komunikujesz swoje potrzeby ,

cechuje cię proaktywna postawa i potrzeba ciągłego doskonalenia swoich działań.

Spodoba Ci się u nas, jeśli: entuzjastycznie podchodzisz do wyzwań, których jest u nas sporo, nie są Ci one straszne, nie traktujesz ich jak problem, mocno stawiasz na rozwój, jesteś ambitny/a, masz w sobie dużą chęć przyswajania nowej wiedzy, dbasz o szczegóły, jesteś dokładny/a w tym, co robisz i lubisz, kiedy coś jest dobrze zrobione, masz w sobie głód przygody, potrafisz zapałać entuzjazmem do idei, zajawić się pomysłem, jesteś komunikatywny/a, otwarty/a na dialog, lubisz jasny i precyzyjny przekaz, budzisz się rano i zastanawiasz się, jaki wpływ na świat ma Twoje życie,

jesteś gotowy/a walczyć o poprawę jakości polskiej opieki zdrowotnej i chcesz nam pomóc ratować życie setek tysięcy osób oraz sprawiać, że nasi Pacjenci będą mogli cieszyć się lepszym zdrowiem.

Co gwarantujemy? dołączenie do fantastycznego zespołu kadrowo-płacowego, w którym wzajemne wsparcie i docenianie jest na porządku dziennym, nielimitowany, płatny urlop, pracę hybrydową – pracę w systemie 3 dni z biura, 2 zdalnie (adres biura: Atrium Centrum, al. Jana Pawła II 27), konsultacje medyczne z pierwszej ręki :), dofinansowanie karty Multisport, kulturę pracy opartą na otwartej komunikacji, ciągłym usprawnianiu współpracy w zespole, indywidualnym podejściu do rozwoju, no dress code policy i nieformalną atmosferę pracy, dedykowany budżet rozwojowy oraz nielimitowany dostęp do platform edukacyjnych, liczne okazje do wspólnego spędzania czasu w ramach integracji zespołowych i ogólnofirmowych.