Naszym klientem jest firma specjalizującą się w kompleksowej realizacji stoisk targowych na arenie międzynarodowej. Firma działa na takich rynkach jak USA i Wielka Brytania i realizuje projekty dla dużych marek z segmentu agencji wystawienniczych i reklamowych. Obecnie poszukujemy energicznej i zaangażowanej osoby, która wzmocni zespół sprzedaży.Jeśli masz doświadczenie w aktywnej sprzedaży B2B, znasz tajniki budowania relacji z klientami i chcesz rozwijać się w dynamicznym środowisku, czekamy na Twoją aplikację!Zakres obowiązków Aktywne pozyskiwanie nowych klientów na rynkach zagranicznych (głównie USA i Wielka Brytania) Samodzielne zarządzanie procesem sprzedaży – od pierwszego kontaktu po zamknięcie umowy Budowanie trwałych relacji z klientami i dbanie o ich rozwój Prowadzenie negocjacji i przygotowywanie ofert sprzedażowych we współpracy z Managerami projektu Monitorowanie trendów i analiza potrzeby klientów, by dostarczać najlepsze, dopasowane rozwiązania Wyjazdy zagraniczne w ramach eventów i spotkań z klientami (raz na kwartał) Poszukiwane kompetencje Doświadczenie w sprzedaży B2B na rynkach międzynarodowych Znajomość nowoczesnych narzędzi i technik sprzedaży (mile widziane doświadczenie z narzędziami typu Woodpecker, Snov.io) Wysoka komunikatywność i profesjonalizm w kontakcie z klientem Biegła znajomość języka angielskiego (C1) Doświadczenie w pracy z klientami z segmentu targowego lub pokrewnymi będzie dodatkowym atutem Oferujemy Pracę w biurze w okolicy PoznaniaStabilną współpracę w oparciu o umowę o pracę lub B2B Wynagrodzenie: 13 000 – 15 000 PLN brutto na umowie o pracę lub 15 000 – 18 000 PLN netto na B2B + VAT, a do tego premie za każdy zamknięty projekt Niezbędne narzędzia pracy – komputer, telefon Prywatną opiekę medyczną LuxMed, możliwość udziału w szkoleniach i rozwój kompetencji zawodowych.

Wsparcie w procesie wdrożenia i jasne zasady współpracy – cenimy transparentność. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.