W People-Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.Dla naszego klienta z sektora chłodnictwa, w związku z dynamicznym rozwojem firmy, prowadzimy rekrutację na stanowisko: Regionalny Kierownik / Regionalna Kierowniczka serwisu urządzeń chłodniczych ZachódObszar pracy - woj. wielkopolskie, lubuskie i dolnośląskie + okazjonalne wizyty w centrali firmy; Jakie zadania na ciebie czekają? Zarządzanie zespołem techników serwisu oraz firmami podwykonawczymi w regionie, Nadzór nad jakością, terminowością i skutecznością realizowanych prac serwisowych, Zapewnienie ciągłości dyżurów serwisowych oraz wysokiego poziomu obsługi klienta, Planowanie i koordynacja prac serwisowych (krótko- i długoterminowych) zgodnie z kompetencjami, kosztami i kontraktami, Monitorowanie efektywności pracy zespołu, analiza KPI i wdrażanie działań optymalizacyjnych, Odpowiedzialność za standardowe czasy napraw i przeglądów oraz ich aktualizację, Rozwój kompetencji zespołu poprzez szkolenia techniczne i ocenę okresową pracowników oraz podwykonawców, Zapewnienie zgodności działań z zasadami BHP/EHS oraz realizacja audytów jakości i bezpieczeństwa, Nadzór nad gospodarką częściami zamiennymi, wyposażeniem techników i współpraca z działem zakupów i logistyki, Kontrola raportów serwisowych, czasu pracy oraz poprawności dokumentacji technicznej, Współpraca z działami operacyjnymi, KAM, IT oraz udział w rozwoju narzędzi serwisowych, Wsparcie działań sprzedażowych poprzez identyfikację potencjału dodatkowych usług serwisowych,

Zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa, procedurami wewnętrznymi i standardami Grupy;

Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać? Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu technologii chłodnictwa i klimatyzacji, Przynajmniej 3 lata doświadczenia w pracy, jako manager zespołu rozproszonego,   Wykształcenie techniczne z zakresu chłodnictwa na poziomie średnim lub wyższym,  Umiejętność zarządzania budżetem, tworzenia kalkulacji i wdrażania optymalizacji, Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie, Samodzielność, komunikatywność, odpowiedzialność, Bardzo dobre umiejętności organizacyjne i umiejętność pracy pod presją czasu, Nastawienie na współpracę i kreatywność, Zdolności przywódcze i analityczne, Komunikatywna znajomość języka angielskiego (B2/C1) Bardzo dobra znajomość języka polskiego (C1/C2, Praktyczna umiejętność obsługi MS Office z naciskiem na Excel;  Dlaczego warto aplikować? Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko podlegające Dyrektorowi Działu Operacyjnego, Profesjonalne narzędzia pracy: laptop, smartfon, auto służbowe, także do użytku prywatnego, umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą, wynagrodzenie podstawowe w wysokości 12000-14000PLN brutto miesięcznie + premie uznaniowe,

Pakiet medyczny Medicover Premium obejmujący pracownika wraz z najbliższą rodziną, Bonus pieniężny na święta, Karta Multisport, Profesjonalne wdrożenie; Etapy procesu rekrutacji:1. Aplikacja.2. Rozmowa telefoniczna lub online z rekruterem.3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy.4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury. Za rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka Agnieszka.Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 453 673 282