Twoja przyszła firmaDla Naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży retail/e-commerce, poszukujemy lidera z wysokimi umiejętnościami zarządzania zespołem, który efektywnie poprowadzi dział kadrowo-płacowy i wesprze strategiczne decyzje firmy. Podana wysokość wynagrodzenia na tym stanowisku została oszacowana na podstawie Raportu Płacowego Devire 2025:Payroll Manager (k/m)Oczekiwania Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Wykształcenie wyższe kierunkowe. Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy. Znajomość języka angielskiego. Doświadczenie w zarządzaniu pracą podległego zespołu. Umiejętność pracy z poufnymi danymi z najwyższą starannością, profesjonalizmem i dyskrekcją.  Wysokie umiejętności komunikacyjne.  Doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi.  Dbałość o szczegóły, terminowość i wysoka etyka zawodowa. Obowiązki Zarządzanie pracą podległego zespołu.  Nadzór nad prawidłowym i terminowym naliczaniem wynagrodzeń oraz świadczeń pracowniczych. Utrzymywanie zgodności z przepisami prawa pracy, podatkowymi i ZUS. Przygotowywanie raportów i analiz płacowych dla zarządu i audytorów. Współpraca z działem finansowym oraz HR w zakresie budżetowania kosztów osobowych. Usprawnianie procesów płacowych, wdrażanie automatyzacji i nowych narzędzi. Współpraca ze związkami zawodowymi.  Kontakt z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PPK itp.). Oferta Atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Międzynarodowe środowisko pracy oraz atmosfera oparta na szacunku, otwartej komunikacji i współpracy Duże możliwości rozwoju zawodowego Koszyk benefitów (m.in. karta sportowa, prywatna opieka medyczna, posiłki w miejscu pracy, nauka języka angielskiego) Praca w systemie hybrydowym