Jaki będzie Twój zakres zadań: wdrażanie nowych rozwiązań w obszarze SAP SF HR, utrzymanie i rozwój systemu SAP SF HR, analiza, obsługa i rozwiązywanie błędów systemowych, wsparcie użytkowników i procesów biznesowych HR, optymalizacja pracy oraz zwiększanie wydajności obszaru HR, współpraca z konsultantami innych modułów, kontakt z pracownikami HR i udzielanie im wsparcia. Jakie są nasze oczekiwania: minimum 3 lata doświadczenia jako specjalista SAP HR i udział w projektach HR, biegła znajomość procesów HR oraz konfiguracji SAP SF EC i SAP HR ECP, umiejętności konfiguracyjne na II–III linii wsparcia modułu SAP-SuccessFactors, certyfikat SAP lub uprawnienia administratora EC – Employee Central Admin Center, komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej, otwartość na rozwój i zdobywanie wiedzy, analityczne myślenie i elastyczność w dynamicznym środowisku, dobra organizacja pracy i tempo działania, sumienność i odpowiedzialność, znajomość obsługi Not oraz zgłoszeń OSS, znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2. Co z nami zyskasz : pracę w silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu, możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do naszego portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders, nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy – działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub możliwość współpracy B2B, model pracy dopasowany do potrzeb Twoich i naszego biznesu - praktykujemy różne modele - od zdalnej przez hybrydową, po stacjonarną - wszystko zależy od specyfiki stanowiska, zniżki na atrakcyjne zakupy w naszych brandach: CCC, eobuwie, HalfPrice, dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych, możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive, możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu, rozwój i szkolenia – sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych, możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach Grupy CCC na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem, swobodny dress code - pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek, zespół nastawiony na działanie, stawiający na współpracę i różnorodność! Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.