O nas!, , Tworzymy Inso - aplikację w modelu SaaS, która wspiera codzienną pracę przedszkoli i żłobków w całej Polsce 🏫 💻 Naszą misją jest ułatwianie zarządzania placówkami, a realizujemy ją dzięki bliskiej współpracy z setkami dyrektorów i właścicieli. Wspólnie eliminujemy biurokrację, dostarczając dziecinnie proste i efektywne rozwiązania 👩‍🏫, , Z naszej aplikacji korzysta już blisko 2000 placówek 📊, a my nieustannie się rozwijamy! 🎉 Rośniemy coraz szybciej z roku na rok i walczymy o jak największy udział w polskim rynku. 🚀, , Chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak pracujemy? 👉 Sprawdź na https://inso.pl/kariera, , , Kogo szukamy?, , Szukamy osoby, dla której rozmowy telefoniczne są naturalnym środowiskiem pracy 📞, potrafi prowadzić je partnersko, z empatią 🤝 i prawdziwą ciekawością wobec codzienności dyrektora placówki., , Cenimy wysoką kulturę osobistą, uważne słuchanie oraz umiejętność łączenia spokojnego, doradczego stylu z determinacją w osiąganiu celu 🎯., , To stanowisko jest przede wszystkim cold callingowe, dlatego potrzebujemy osoby, która świetnie czuje się w inicjowaniu pierwszego kontaktu, potrafi zaciekawić rozmówcę już w pierwszych minutach i prowadzić rozmowę według przygotowanej struktury., , Szukamy kogoś odpornego na odrzucenie 💪, dobrze zorganizowanego i potrafiącego w prosty, klarowny sposób wyjaśnić różnicę między naszym rozwiązaniem a tradycyjnymi metodami oraz ofertą konkurencji., , Nasz proces rekrutacyjny:, , W procesie rekrutacji będziemy się kontaktować z wybranymi przez nas osobami na poszczególnych etapach, w zależności od wyników poprzednich kroków., , 📩 I.Pierwszy krok - CV i portfolio, , Na początek prosimy Cię o przesłanie swojego CV., , 📞 II.Rozmowa telefoniczna z HR, , Wstępna rozmowa z Klaudią (Head of Administration and HR), podczas której poznamy się lepiej. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, aby sprawdzić, czy odpowiada ono naszym potrzebom, a jednocześnie upewnimy się, że nasze oczekiwania i możliwości są zgodne z Twoimi umiejętnościami i aspiracjami., , 🏢 III. Warsztat praktyczny, , To spotkanie, prowadzone przez Karolinę (Head of Sales), ma na celu sprawdzenie Twoich umiejętności w praktyce. Zamiast teoretycznej rozmowy zaprosimy Cię do kilku realnych, krótkich zadań sprzedażowych, aby zobaczyć Twój sposób myślenia, styl komunikacji i podejście do klienta. Chcemy zobaczyć jak reagujesz na wyzwania i jak podchodzisz do rozwiązywania problemów w prawdziwych sytuacjach sprzedażowych., , 🤝 IV. Spotkanie finałowe, , Ostatni etap to rozmowa z kluczowymi osobami w Inso: Mateuszem (CEO), Klaudią (HR) oraz Karoliną (Head of Sales). Na tym etapie skupimy się już wyłącznie na dopasowaniu do naszej kultury i zespołu. Porozmawiamy o Twoich ambicjach, wartościach i o tym, jak wyobrażasz sobie naszą długofalową współpracę. To dla nas obustronna szansa, by upewnić się, że jesteśmy dla siebie idealnym wyborem., , 🤝 VI.Oferta lub feedback, , Na koniec procesu przedstawimy Ci ofertę współpracy lub udzielimy szczegółowego feedbacku, który może pomóc Ci w dalszym rozwoju., , Czekamy na Twoje zgłoszenie! 😊