Process Solutions Sp z o.o. jest częścią dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmy księgowej, świadczącej kompleksowe usługi outsourcingowe dla Klientów w wielu krajach, zapewniając im wsparcie w zakresie rachunkowości, podatków oraz kadr i płac. Nasze biura zlokalizowane są w 5 państwach Europy Centralnej.W Polsce obecnie zatrudniamy ponad 100 osób. Nasi Klienci to firmy z różnych branż, o różnych profilach działalności, stosujący różne rozwiązania softwarowe i komunikujący się w języku polskim lub angielskim. Każdemu Klientowi oferujemy indywidualne podejście, co oznacza ścisłą współpracę, ale również wiele ciekawych wyzwań w codziennej pracy.Obecnie poszukujemy osoby, która dołączy do naszego Zespołu na stanowisku:Samodzielna Księgowa / Samodzielny KsięgowyTwój zakres obowiązków: prowadzenie pełnej księgowości Klientów rozliczanie podatków (VAT, CIT), sporządzanie deklaracji podatkowych i informacji do odpowiednich urzędów przygotowywanie deklaracji na potrzeby GUS oraz NBP przygotowywanie sprawozdań i raportów finansowych dla Klientów koordynowanie pracy zespołu m.in.: asystentów i młodszych księgowych budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z Klientami Nasze wymagania: 2-3 letnie doświadczenie w prowadzeniu pełnych ksiąg rachunkowych wykształcenie kierunkowe (preferowane: finanse i rachunkowość, ekonomia bądź pokrewne) bardzo dobra znajomość przepisów podatkowych i polskiej ustawy o rachunkowości dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodny kontakt z Klientami umiejętności komunikacji oraz współpracy w zespole Mile widziane: doświadczenie w biurze rachunkowym To oferujemy: nowoczesne systemy i programy do pracy możliwość nauki języka angielskiego możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego dostęp do płatnych platform wiedzy branżowej oraz do materiałów branżowych pracę przy wsparciu zespołu asystentów, młodszych księgowych oraz księgowych bogaty pakiet opieki medycznej i grupowego ubezpieczenia na życie dodatkowy dzień urlopu system kafeteryjny platforma wellbeingowa praca w modelu hybrydowym 2:3 (dwa dni z biura, trzy z domu) elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie pracy między 7:30-9:30) system poleceń pracowniczych integracje pracownicze sekcję sportową i udział w akcjach dobroczynnych wspólne celebrowanie sukcesów, awansów 😉