Zakres obowiązków Poszukujemy Samodzielnej/-go Księgowej/-go do firmy Bauder Polska sp. z o.o. – spółki zależnej wiodącego producenta systemów dachowych w Europie. Grupa Bauder od ponad 160 lat pozostaje w rękach kolejnych pokoleń właścicieli, co gwarantuje stabilność, wysokie standardy oraz długofalową strategię rozwoju.Bauder oferuje kompleksowe doradztwo oraz pełną gamę nowoczesnych rozwiązań w zakresie uszczelnień, izolacji i zazieleniania dachów. Dzięki temu wspiera projektantów, deweloperów i wykonawców w bezpiecznym projektowaniu, realizacji oraz modernizacji dachów płaskich, stromych i zielonych. Praca w Bauder to możliwość rozwoju w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku europejskim i realny wpływ na jakość nowoczesnego budownictwa. Lokalizacja pracy: Poznań, ul. Kutrzeby 16 G Prowadzenie pełnej księgowości spółki handlowej zgodnie z obowiązującymi przepisami. Monitorowanie zmian w przepisach podatkowych i rachunkowych.Kontrola dokumentów księgowych pod kątem zgodności z obowiązującymi przepisami.Sporządzanie sprawozdań GUS i Intrastat.Analiza i uzgadnianie kont księgowych.Weryfikacja i uzgadnianie sald należności oraz zobowiązań.Prace administracyjne.Wspieranie Głównej księgowej w codziennych zadaniach.Współpraca z innymi działami firmy w celu uzyskania niezbędnych informacji i dokumentów do prawidłowego prowadzenia księgowości. Kilkuletnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku księgowym (mile widziane w firmie o profilu handlowym).Dokładność, skrupulatność i rzetelność.Umiejętność czytania dokumentów księgowych.Bieżąca znajomość przepisów z zakresu prawa podatkowego.Umiejętność organizacji czasu pracy.Brak przerwy w wykonywaniu zawodu.Mile widziana znajomość j. angielskiego. Firma oferuje:Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.Elastyczny start pracy między 7:00 a 8:00, praca w pełni stacjonarna.Pełne wdrożenie stanowiskowe pod okiem Głównej Księgowej.Wynagrodzenie podstawowe ustalane indywidualnie w zależności od doświadczenia zawodowego.Uznaniowy system premiowy.Stabilną pracę w kilkuosobowym zespole oraz realny wpływ na zakres wykonywanych zadań. Proces rekrutacyjny:1. Rozmowa telefoniczna ze mną (około 45 minut).2. Spotkanie z reprezentantami firmy (maksymalnie 2 spotkania i decyzja).