ZusammenfassungDie Hauptfunktion in dieser Rolle besteht darin, Kunden im Bereich SAP Human Capital Management, insbesondere im Modul Personaladministration (PA), zu beraten und zu unterstützen. Dies trägt dazu bei, effiziente HR-Prozesse im öffentlichen Sektor zu gewährleisten.Verantwortlichkeiten: Beratung und Unterstützung im Bereich SAP Human Capital Management (HCM) Fachkundige Mitwirkung in der Entwicklungsunterstützung Arbeit in einem jungen, motivierten Team im öffentlichen Sektor Durchführen von Schulungen und Einweisungen bei Behörden Must Haves: Mindestens 4 Jahre Projekterfahrung in der SAP-Beratung, idealerweise im HCM-Umfeld Fundierte Kenntnisse in SAP PA (Personaladministration) Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie Nice to Haves: Erfahrung im öffentlichen Bereich Engagiertes, zuverlässiges Auftreten Fähigkeit, Schulungsinhalte verständlich zu vermitteln