Informacja o projekcie: Branża: finansowa Stawka: do 140 zł/h netto + VAT Start: ASAP Lokalizacja: Warszawa Model: 3 dni w tygodniu z biura PodsumowanieSzukamy osoby, która potrafi wejść w zespół o niskiej dojrzałości agile’owej, uporządkować sposób pracy i zbudować realną odpowiedzialność za dowożenie efektów. To rola dla kogoś, kto nie ogranicza się do facylitacji – tylko aktywnie prowadzi zespół, nadaje kierunek i konsekwentnie egzekwuje ustalenia.Zakres obowiązków zaplanowanie i przeprowadzenie transformacji sposobu pracy zespołu, uporządkowanie backlogu, priorytetyzacji oraz procesu planowania, wdrożenie realnego planowania sprintów (cele, zakres, przewidywalność), prowadzenie ceremonii zespołowych z naciskiem na efektywność i decyzje, identyfikowanie, usuwanie i eskalowanie blokad, budowanie rozliczalności i odpowiedzialności zespołowej, stabilizacja rytmu pracy oraz ograniczenie ad-hocowych zmian, systematyczne podnoszenie dojrzałości agile’owej zespołu, uporządkowanie pracy w Jira tak, aby wspierała proces operacyjny. Wymagania min. 4 lata doświadczenia w roli Scrum Mastera, udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu transformacji zespołów lub organizacji, wcześniejsze doświadczenie jako Project Manager, doświadczenie w pracy z zespołami o niskiej dojrzałości procesowej, bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz zdolność pracy z interesariuszami, umiejętność konsekwentnego egzekwowania ustaleń i prowadzenia zmiany, język angielski min. B2, dobra znajomość MS Project, PowerPoint, Outlook, Jira, Confluence doświadczenie w Release Management lub projektach chmurowych - mile widziane, certyfikaty (PMI, Prince2, AgilePM, PSM/PSPO) - mile widziane, ale nie wymagane.