🦆 #JoinUteam  Cześć, jesteśmy polską firmą technologiczną z ponad 25-letnim doświadczeniem jako partner cyfrowej transformacji handlu. Realizujemy międzynarodowe projekty dla topowych marek. Znajdziesz u nas stabilne zatrudnienie, a jednocześnie luźną, niezobowiązującą atmosferę. Nasza organizacja opiera się na kulturze otwartości i dzielenia się wiedzą.  Dobre projekty wymagają dobrych zespołów! 🧡 Jesteśmy zespołem MachArena i wdrażamy u naszych klientów architekturę IT właśnie w podejściu MACH. W Univio pomagamy naszym klientom – dużym i znanym markom – przechodzić cyfrową transformację i wnosić ich biznes na kolejny level. Jednym z elementów tej zmiany jest budowanie architektury w podejściu composable i rozwijanie elastycznych rozwiązań opartych o mikroserwisy, API, Cloud i Headless (MACH). Do rozwijania aplikacji frontendowych, które integrują wiele źródeł danych, używamy głównie Angulara i Reacta. Realizujemy projekty dla różnych klientów, m.in. z branży transportowej, meblarskiej, medycznej, ubezpieczeniowej, rekrutacyjnej czy wydawniczej. Jak widzisz, nie ma nudy! 😊 Do naszej wesołej ekipy poszukujemy Senior Frontend Developera/Technical Team Leadera z doświadczeniem w React! Jeśli chcesz prowadzić zespół i rozwijać nowoczesne systemy digital experience oraz e-commerce w dynamicznym i wspierającym środowisku, zapraszamy do nas! Wkrocz na naszą MachArenę i twórz z nami przyszłość technologii! 😊  💜 Twoja rola:  Podejmowanie kluczowych decyzji technicznych w projektach  Wspieranie zespołu w tworzeniu kodu wysokiej jakości, zgodnego ze standardami i najlepszymi praktykami  Projektowanie oraz implementowanie aplikacji frontowych pod aplikacje dedykowane oraz e-commerce  Implementacja logiki biznesowej dla nowych i obecnych projektów  Wprowadzanie nowych funkcjonalności i poprawianie błędów w istniejących już aplikacjach  Przeprowadzanie code review  Monitorowanie jakości kodu oraz jego optymalizacją  Współdecydowanie o architekturze i wyborze technologii  Wsparcie managera w układaniu ścieżek rozwojowych dla członków zespołu    💜 Twój profil:  Masz min. 5-letnie komercyjne (potwierdzone projektami) doświadczenie jako Senior Front-end Developer i/lub Technical Leader (React)  Wiesz na czym polega rola dobrego Tech Leadera i od kilku lat wspierasz swój zespół w realizacji celów  Znasz się na HTML, CSS/SCSS, JavaScript, TypeScript  Dbasz o jakość wytwarzanego kodu dzięki narzędziom do statycznej analizy kodu (ESLint, Prettier)  Wiesz, jak optymalizować aplikacje frontowe pod katem wydajności i SEO  Znasz się na systemie kontroli wersji GIT  Jesteś Team playerem ze znajomością j. angielskiego na poziomie min. B2  Dodatkowo, wiesz, jak używać Next.js, Styled Components  Miałeś/aś styczność z Jenkins/Gitlab Pipeline, Docker  Mile widziane doświadczenie w pracy w roli Fullstack Developer w Node.js   💜 Dodatkowym plusem będzie, jeśli:  Masz doświadczenie z NestJS;  Pracowałeś/aś z narzędziami CI/CD (Jenkins, Gitlab CI/CD) oraz Dockerem;  Znasz Material Design, NgBootstrap;  Interesujesz się tematyką bezpieczeństwa aplikacji webowych.  Sprawdź, dlaczego warto z nami pracować! 👇👇👇                                                 Dajemy Ci możliwości rozwoju:🔸Spotkania wewnątrzfirmowe i zewnętrzne🔸Udział w konferencjach w Polsce i zagranicą (jako uczestnik i/lub prelegent)🔸Zespołowy budżet rozwojowy – lubimy się uczyć🔸Godziny rozwojowe w ramach godzin pracy🔸Treningi umiejętności miękkich – HRowy Yoda zawsze Ci pomoże!Słynne „owocowe czwartki” też mamy, ale co ważniejsze, możesz liczyć na:👅 Grupowe zajęcia języka angielskiego🏊‍ Multisport🩺Prywatną opiekę medyczną💰Ubezpieczenie na życie🎉Liczne integracje firmowe (jak np. Beach Bar Party, Boat Party i inne Party!)📙Firmową bibliotekę (książka warta uwagi – zamawiasz ją u nas i wszyscy zyskujemy nową wiedzę!)🙋Program rekomendacji pracowników (ty polecasz, my płacimy)Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?1️⃣ Aplikujesz na ogłoszenie - Wysyłasz swoje CV, a my nie możemy się doczekać, żeby je zobaczyć2️⃣ Rozmowa z rekruterem - Nasza rekruterka, Ania, zadzwoni na ok. 30 minut do Ciebie po weryfikacji CV, żeby lepiej Cię poznać i opowiedzieć o wszystkim, co musisz wiedzieć3️⃣ Spotkanie z managerem i tech-check – Około tydzień od rozmowy będziesz miał(a) okazję porozmawiać z osobą, która może być Twoim przyszłym liderem, a także sprawdzimy Twoje umiejętności techniczne. Takie spotkanie średnio trwa 1,5 godziny4️⃣ Decyzja - Po wszystkim do dwóch tygodni wrócimy do Ciebie z odpowiedzią. Trzymamy kciuki! 🤞