PSE Innowacje jest spółką powstałą w 2012 na zlecenie operatora systemu przesyłowego - PSE S.A. Od 2012 roku realizujemy takie zadania jak: prowadzenie analiz i badań, w tym analiz techniczno-ekonomicznych, prowadzenie prac badawczo-rozwojowych, budowa nowych oraz rozwój i modernizacja istniejących systemów informatycznych wspierających prowadzenie ruchu sieciowego. Naszą misją jest dbałość o niezawodną i efektywną pracę systemu elektroenergetycznego w Polsce oraz jego stały rozwój. Jesteśmy jednostką do innowacyjnych zadań specjalnych w branży elektroenergetycznej.📍 Miejsce pracy: Praca hybrydowa z Wrocławia lub Warszawy (2-4x/miesiąc). Spotkania zespołowe 1x/miesiąc we Wrocławiu. 🛠 Podstawowy zakres obowiązków na stanowisku:        Projektowanie, rozwijanie i utrzymanie złożonych aplikacji biznesowych wraz z warstwą front-end. Tworzenie interfejsów programistycznych aplikacji (API). Wsparcie analityka biznesowego w projektowaniu interfejsu użytkownika, dobieranie odpowiednich rozwiązań w oparciu o firmowy Design System. Uwzględnianie wymagań niefunkcjonalnych i bezpieczeństwa. Projektowanie, implementacja i optymalizacja algorytmów używanych w aplikacji. Projektowanie oraz implementacja usług integracyjnych. Wsparcie mniej doświadczonych pracowników w ramach zespołu. Zapewnienie optymalnej wydajności i dostępności systemów informatycznych. Wsparcie w analizie wymagań funkcjonalnych oraz przygotowanie projektów ich realizacji. Współpraca z innymi zespołami informatycznymi w celu zapewnienia integracji systemów. Utrzymywanie wysokiego poziomu jakości kodu oraz dokładności dokumentacji projektowej. Współpraca z członkami interdyscyplinarnego zespołu w podejściu Agile.  📝 Od kandydatów oczekujemy: Minimum 3 lat doświadczenia w programowaniu w języku Java. Minimum 2 lat doświadczenia w programowaniu w języku React/Angular. Znajomości mechanizmów do generowania raportów (np. JasperReports, Crystal Reports). Bardzo dobrej znajomości języków programowania, technologii i frameworków używanych w obszarze backend oraz frontend. Bardzo dobrej znajomości wzorców projektowych i zasad programowania. Bardzo dobrej znajomości wzorców architektonicznych stosowanych w wytwarzaniu oprogramowania. Znajomości dobrych praktyk projektowania interfejsu użytkownika i użyteczności aplikacji webowych. Bardzo dobrej znajomości technologii bazodanowych – Oracle. Umiejętności analizy i debugowania kodu źródłowego. Umiejętności tworzenia testów jednostkowych. Znajomości: języków obiektowych: Java 17+, Java EE, serwerów aplikacyjnych: Quarkus, managera pakietów Maven / NPM, relacyjnych baz danych: Oracle, narzędzi usprawniających kodowanie, testowanie, wdrażanie (CI/CD): Docker, Jenkins, frameworków frontendowych: Angular, systemów kontroli wersji: Git (szczególnie z połączeniem z Gitlab), technologii integracyjnych: SOAP, REST, Oracle Packages (function, procedures, views). 💎 Dodatkowym atutem będzie: Znajomość serwerów aplikacyjnych Spring-boot. Znajomość relacyjnych baz danych: MySQL, PostgreSQL. Znajomość React. Znajomość implementacji Amazon S3 (objectstore MinIO). 🌟 Jakich cech szukamy? Odpowiedzialność, terminowość, komunikatywność i samodzielność w realizacji zadań. Umiejętność współpracy w ramach zespołu. Bardzo dobra orientacja w bieżących kierunkach rozwoju technologii informatycznych w danym obszarze. Umiejętność wytyczania kierunków rozwoju oprogramowania. 🚀 Z naszej strony zapewniamy: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego. Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy. Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego. Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej. Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz  ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS. Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia. Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami. Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników. Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy. Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie. Chcesz dołączyć do naszego zespołu? Aplikuj już teraz 💻