O WPP Media  WPP Media to globalna organizacja mediowa należąca do grupy WPP, skupiająca marki Choreograph, EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker.  W świecie, w którym media są wszędzie i we wszystkim, łączymy najlepsze platformy, ludzi i partnerów, aby tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu.  Dołączając do nas korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ. W WPP Media nie tylko używamy technologii – my ją tworzymy. Dzięki naszym autorskim narzędziom, takim jak platforma WPP Open (platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie. W WPP Media możesz korzystać z globalnych zasobów i kontaktów całej sieci WPP, poszerzać sieć znajomości i uczyć się od najlepszych w marketingu i reklamie. Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku.Więcej informacji możesz znaleźć na stronie wppmedia.com    Gdzie będziesz rozwijać swoje kompetencje?Mindshare to marka przynależąca do WPP Media. W Mindshare stawiamy na profesjonalizm, poukładane działanie i terminowość, bo wiemy, że to daje najlepsze efekty. Jednocześnie najważniejsze są dla nas relacje – zarówno w zespole, jak i z klientami – bo na zaufaniu buduje się trwała współpraca. Tworzymy środowisko, w którym można się rozwijać i realizować ambitne projekty. Dołącz do nas, jeśli zależy Ci na jakości pracy i pozytywnych relacjach..Jak będzie wyglądała Twoja praca?Jako SENIOR MEDIA PLANNER dołączysz do zespołu Agency Planning, który pełni rolę strategicznego partnera dla jednego z naszych Klientów z branży FMCG. Będziesz planować głównie media digitalowe dla marki, która zamienia kawę w mały, codzienny rytuał.To rola dla kogoś, kto lubi łączyć kropki – między światem offline i digital, między strategią i egzekucją, między Klientem, audytorem i agencją kreatywną. Dla osoby, która czuje satysfakcję, gdy plan mediowy nie tylko działa, ale też spina całość w spójną, logiczną i skuteczną historię.Na co dzień będziesz m.in.:planować i prowadzić kampanie mediowe świadomościowe i performance w kanałach digital,pracować bezpośrednio z Klientem – budując partnerskie relacje i wspólnie podejmując decyzje strategiczne,konsultować strategie mediowe z agencją kreatywną, tak by media i kreacja mówiły jednym głosem,dzielić się wiedzą i doświadczeniem.Co przyda Ci się na starcie?solidne doświadczenie w planowaniu mediów digital,umiejętność myślenia cross-mediowo,swoboda w rozmowie z Klientem i prezentowaniu rekomendacji,znajomość j. angielskiego na poziomie umożliwiającym kontakt z klientem,chęć do współpracy i otwartość.Czego możesz spodziewać się po nas? umowy o pracę,pracy 3 dni z biura, 2 z domu,benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej, zniżki do naszej kantyny pracowniczej,workation po pół roku pracy,cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,cyklicznych spotkań integracyjnych,rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,możliwości dołączenia do Innovation Community – to nasz wspólny program realizowany z Mspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH, technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One,…i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.  Jak wygląda nasz proces rekrutacji?Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów!