Co oferujemy

• Samodzielność w działaniu i zaufanie — najważniejszy jest rezultat.
• Konkurencyjne płace oraz dodatkowe bonusy za osiągnięte wyniki.
• Zapewnione narzędzia i zaplecze, które umożliwiają sprawne działanie.
• Klarownie określony kierunek i zadania, które mają realny wpływ.

Wymagania

1. 4-6+ lat prowadzenia projektów infrastrukturalnych w telco (najlepiej FTTH) lub bardzo zbliżonych

2. Doświadczenie end-to-end w inwestycjach: trasy, słupy/kanalizacja, wejścia do budynków, odbiory

3. Zgody i uzgodnienia w praktyce:

   • zarządcy wspólnot/spółdzielni
   • pas drogowy / jednostki samorządowe
   • słupy energetyczne (np. PGE) lub podobne tematy

4. Ekonomika inwestycji:

   • CAPEX, ROI, payback
   • koszt na HP / koszt przyłącza / koszt na abonenta
   • priorytetyzacja terenów pod wynik (konwersja, ARPU, churn)

5. Zarządzanie wykonawstwem:

   • podwykonawcy, brygady, harmonogramy
   • kontrola jakości, odbiory, dokumentacja powykonawcza

6. Leadership:

   • zarządzanie zespołem (cele, zadania, rozmowy rozwojowe)
   • twarda komunikacja i negocjacje

7. Teren:

   • prawo jazdy B
   • gotowość do pracy w terenie (Warszawa + region (w tym wizyty w woj. Świętokrzyskim, Podkarpackim, Lubelskim) )

8. Nice to have: GIS/MapInfo/QGIS?NetStork, Excel/BI, Jira/Asana, MS Project; Doświadczenie w firmie, gdzie liczy się tempo budowy i wynik (nie tylko „proces”)

Obowiązki

• Pozyskiwanie nowych obszarów i rozszerzanie zasięgu usług.
• Rozwijanie działalności w ramach budżetu, optymalizacja inwestycji i skalowanie usług.
• Prowadzenie inwestycji end-to-end, od infrastruktury po budynki.
• Usprawnianie procesów i eliminowanie wąskich gardeł.
• Napędzanie sprzedaży oraz utrzymywanie relacji z klientami.
• Zarządzanie zespołem — budowanie, delegowanie, wyznaczanie celów i prowadzenie rozmów rozwojowych.
• Negocjowanie oraz reprezentowanie firmy wobec partnerów i zarządców.