Do naszego zespołu rekrutacyjnego poszukujemy doświadczonego i samodzielnego specjalisty, który z pasją i zaangażowaniem prowadzi procesy rekrutacyjne w obszarze IT. Szukamy osoby proaktywnej, która bierze odpowiedzialność za swoje działania, potrafi działać systemowo i skutecznie buduje relacje zarówno z kandydatami, jak i z hiring managerami.Za co będziesz odpowiedzialny/a?samodzielne prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych na stanowiska: IT (np. Software Developers, DevOps, QA), menedżerskie (kadra średniego i wyższego szczebla), sprzedażowe (np. Account Managerzy, Sales Executive, Business Development),aktywne pozyskiwanie kandydatów (direct search, sourcing, networking),współpraca z hiring managerami: planowanie strategii rekrutacyjnej, ustalanie profili kandydatów, doradztwo w zakresie procesu i ofertowania,prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz negocjacji z kandydatami,budowanie relacji z kandydatami i dbałość o candidate experience,monitorowanie, analiza i optymalizacja procesów rekrutacyjnych,analiza danych rekrutacyjnych i trendów rynkowych, wyciąganie wniosków i rekomendowanie usprawnień,inicjowanie i wdrażanie usprawnień w zakresie narzędzi i metod rekrutacji w obszarze AI.Czego oczekujemy?min. 4 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji, w tym w branży IT,doświadczenie w rekrutacji na stanowiska menedżerskie i/lub sprzedażowe - nice to havebardzo dobra organizacja pracy, systemowe podejście i zorientowanie na cel,umiejętność analizy danych rekrutacyjnych i rynkowych oraz wyciągania trafnych wniosków,wysokie umiejętności interpersonalne i negocjacyjne,świadomość biznesowa – rozumienie celów organizacji, umiejętność badania potrzeb biznesowych oraz proponowania odpowiednich rozwiązań rekrutacyjnych,proaktywność, samodzielność i odpowiedzialność za realizowane procesy,znajomości języka angielskiego na poziomie min. b2.Szukamy ciebie, jeśli:potrafisz pracować na wielu wątkach i pod presją czasu,masz zdolność budowania relacji wewnątrz i na zewnątrz organizacji,jesteś elastyczny/a i kreatywny/a – zwłaszcza w sytuacjach kryzysowych, gdy coś nie idzie zgodnie z planem,bierzesz odpowiedzialność za prowadzone tematy i doprowadzasz je do końca,działasz proaktywnie i jesteś zorientowany/a na cel,koncentrujesz się na rozwiązaniach, a nie problemach,jesteś gotowy do pracy z biura 2razy w tygodniu.Doświadczenie4 lataWynagrodzenie6,400 – 9,500 zł brutto (UoP)Językangielski B2