Be in IT to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko Senior SAS Engineer.Zakres obowiązków: Długofalowa współpraca z międzynarodową firmą consultingową w projekcie z sektora bankowego. Projektowanie i rozwój rozwiązań w technologii SAS oraz prowadzenie zaawansowanej analityki w różnych domenach. Samodzielna współpraca z jednostkami biznesowymi podczas procesu migracji. Migracja kodu, optymalizacja oraz tuning wydajności w różnych środowiskach. Rozwiązywanie problemów (troubleshooting) związanych z zadaniami SAS oraz efektywne naprawianie błędów w kodzie. Tworzenie, testowanie i walidacja programów SAS ze szczególnym naciskiem na jakość i zgodność ze standardami (compliance). Praca przy projektach analitycznych wykorzystujących duże zbiory danych (large-scale datasets). Oczekujemy: Minimum 9 lat doświadczenia w rozwoju SAS oraz analityce danych. Praktycznej znajomości programowania w SAS Base oraz Advanced SAS. Biegłej obsługi narzędzi: SAS Enterprise Guide, SAS DI Studio oraz SAS E-Miner. Solidnego doświadczenia w SQL w zakresie manipulacji danymi i integracji z SAS. Udokumentowanego doświadczenia w migracji kodu, optymalizacji i tuningu wydajności. Mile widziana znajomość domeny bankowej lub usług finansowych. Mile widziana znajomość frameworków do automatyzacji testów walidacji danych. Mile widziana gotowość do wizyt w biurze w Krakowie/Warszawie 5 razy w miesiącu oraz obecności stacjonarnej w pierwszym dniu pracy (onboarding). Znajomości języka angielskiego na poziomie B2 lub C1 - umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku. Mile widziana jest dostępność ASAP, akceptowalny jest maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia, ze skutkiem na koniec miesiąca. Oferujemy: Długofalowa współpraca z wynagrodzeniem w przedziale 120-140 PLN netto/godz. + VAT. Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia. Sprawny i szybki proces rekrutacyjny - jedna, maksymalnie dwie rozmowy techniczne z managerami, online (każda po godzinie). Współpraca w godzinach 9:00-17:00, możliwa lekka elastyczność. Współpraca w pełni zdalna. Benefity - prywatna opieka medyczna, karta Multisport. Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją.