✅Co nas wyróżnia w Invette?Jako Holding Marketingowo-Doradczy obsługujemy klientów od etapu budowania strategii, planowania, poprzez wdrożenie, aż do analizy i optymalizacji.Jeśli chcesz się rozwijać i prowadzić kampanie w takich kanałach jak Google, Facebook, Instagram, Pinterest, TikTok, Bing czy LinkedIn, to dobrze trafiłeś/aś! Posiadamy ogromne know-how, a do tego mocno ukierunkowujemy się w nowe rozwiązania m.in. sztuczną inteligencje i automatyzacje, w których w wielu aspektach jesteśmy pionierami.Dlatego, jeśli chcesz być częścią większego projektu, to koniecznie zapoznaj się tym ogłoszeniem 🥰🎯Jesteś idealnym kandydatem jeśli: masz min. 3 letnie doświadczenie w prowadzeniu kampanii Google Ads/Facebook Ads, znasz różnego rodzaju CMS’y jak Wordpress, Shoper, Presta czy Shopify masz kursy i certyfikaty branżowe, np. certyfikaty Google Skillshop, dimaq, meta blueprint, znasz i sprawnie poruszasz się po takich narzędziach jak Google Analytics, Google Tag Manager, Google Merchant Center, Looker Studio oraz Google Ads Editor, umiesz analizować i raportować dane oraz wyciągać wnioski jesteś kreatywny, nieszablonowy oraz zacięty w realizacji projektów masz doświadczenia w obsłudze klientów e-commerce, nie jest dla Ciebie problemem współpraca z zespołem oraz innymi działami w celu zwiększenia efektywności kampanii i innych działań marketingowych, posiadasz chęć ciągłego rozwoju i budowania kompetencji. 🌟Dodatkowe punkty za: podstawową znajomość WordPress’a, znajomość Ceneo / Erli / TikTok Ads / Pinterest Ads. 📋Twój zakres obowiązków: planowanie, tworzenie oraz optymalizacja kampanii marketingowych w różnych kanałach performance, przygotowywanie raportów i analizowanie wyników kampanii, współtworzeniem i realizacja strategii marketingowych w zakresie performance dla Klientów tworzenie audytów PPC dla działu New Business 🤝Oferujemy: Na początek wynagrodzenie od 8000 do 10000 PLN w zależności od formy współpracy i doświadczenia, Udział w ambitnych i interesujących projektach, Repozytorium wiedzy, szkolenia z zakresu Twoich działań i nie tylko, Realną możliwość zmian w organizacji poprzez Twój feedback, Proaktywny, zgrany i pomocny zespół, Super atmosferę, wsparcie kolegów i przełożonych. 🏆Jak wygląda proces rekrutacji?ETAP I - Nasz dział HR odezwie się do wybranych kandydatów i odbędzie z nimi krótką rozmowę wstępnąETAP II - Najlepszym kandydatom zostanie zaproponowane spotkanie online lub też wygodnie u nas w biurze z Team Liderem działu PPCETAP III - Ostatnim etapem będzie wykonanie zadania rekrutacyjnego☺️ Słowo na koniecPragniemy poinformować, że kontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Wpada do nas mnóstwo ogłoszeń i nie jesteśmy w stanie poświęcić każdemu kandydatowi tyle czasu ile byśmy chcieli. Mamy nadzieję, że nas rozumiesz, a teraz aplikuj śmiało! Może czekamy właśnie na Ciebie! 🤗